Delo in kariera 2024, November

Sodoben zaposleni, kot veverica, začne svoj dan z delom in ga pogosto konča. V pogojih nenehnega stresa je edini način za sprostitev po težkem dnevu (in tudi med njim) hrana, cigarete ali bučka z močno pijačo, skrito za vsak slučaj. Vse te metode škodljivo vplivajo na zdravje in zmanjšujejo pričakovano življenjsko dobo

Predpogoj za delovanje katerega koli podjetja, tudi tistega, ki opravlja nekomercialne dejavnosti, sta načrtovanje in upravljanje. Eno od orodij za načrtovanje je delovni program podjetja. V svojem bistvu gre za načrt upravljavskih ukrepov, ki zagotavljajo izpolnitev proizvodnega načrta ali načrtovano izvajanje storitev

Delo brez počitka lahko povzroči živčni zlom, hudo obremenitev ali depresijo. Redki pisarniški delavec pa si lahko privošči nenadno dopust ali odhod sredi dneva. Kot kaže praksa nekaterih podjetij, je počitek mogoče urediti tako rekoč brez prekinitve proizvodnje

Zakaj sta dva uslužbenca v pisarni enako dolgo, nobenega ne motijo tuje stvari, ampak jim uspe opraviti drugačno količino dela? Ker eden od njih razprši njihovo pozornost, drugi pa je uspel strukturirati potek dela. Pristojno načrtovanje delovnega časa je eden od ključev uspešnega in učinkovitega delovnega dne

Da bi k novemu projektu pritegnili zainteresirane stranke in privabili zainteresirane obiskovalce na novo spletno stran, ni dovolj samo, da ga ustvarite. Ustvariti morate določeno podobo spletnega mesta, kar pomeni, da potrebujete celostno podobo, logotip in slogan podjetja, ki bo postal prepoznaven moto vašega podjetja ali storitvenega sektorja

Skoraj vsak upravni dokument v organizaciji mora odobriti njen vodja. To pomeni, da mora biti dokument podpisan in odobren. V nekaterih primerih bo morda potrebno tudi tiskanje. Brez vizuma za prvo osebo organizacije tak dokument nima pravne veljave

Kako se izogniti pasti kroničnega pretiranega dela pod vplivom okoliščin. Zakaj je to slabo za vašo kariero in zdravje ter kako se spoprijeti z njim. Deluje več kot čas. Zdi se, da bomo z "rahlim" bivanjem na delovnem mestu naredili še veliko več

Nujno potrebujete dokument, a se ne spomnite, kam ste ga dali? V uredniško življenje vnesite red, vse razporedite v oštevilčene mape - to vam bo olajšalo delo. V časopisih smo uredili stvari Če je dokumentov malo in se nanašajo na eno področje uporabe, jih je treba vse pospraviti na eno mesto, po možnosti v mapo

Primarna računovodska dokumentacija podjetja vsebuje informacije o vseh poslovnih transakcijah, pretoku denarja, izračunu in izplačilu plač ter plačilu davkov. Na podlagi teh dokumentov se vodi evidenca, zato izguba niti enega dokumenta izkrivlja računovodske izkaze in je pravna kršitev

Nepravilno izvršena pogodba lahko podjetju, ki jo je sklenilo, prinese izgube, zaposlenemu, ki je storil napako, pa disciplinski ukrep. Če vaše delovne naloge vključujejo sklepanje pogodb s strankami, jih sestavite v skladu z veljavnimi pravili

Postopek za sestavo pogodbe o zaposlitvi je določen v Delovnem zakoniku Ruske federacije, člen 57. Ta dokument je sestavljen v dveh izvodih in je dvostranski sporazum med zaposlenim in delodajalcem. Podrobno določa vse delovne pogoje, plačilne postopke in voznikove delovne funkcije

Pošiljanje neuspešnega komercialnega predloga potencialnim partnerjem in strankam pomeni izgubo dragocenega časa. V najboljšem primeru bo vaše sporočilo preprosto prezrto, v najslabšem primeru pa bo vaše podjetje na črni listi kot organizacija, ki zaposluje nestrokovne, nadležne menedžerje

V skladu s 97. členom delovnega zakonika Rusije se šteje, da je nadurno delo tisto, ki ga je delodajalec odredil z dodatnim časom, in ne tisto, ki ga delavec ni uspel opraviti pravočasno. Nadurno delo, tako kot delo z nepravilnimi urniki, zahteva računovodstvo in doplačilo na podlagi člena 99 Delovnega zakonika Ruske federacije

V Moskvi morajo tuji državljani za zaposlitev imeti registracijo in delovni vizum v Rusijo. V Rusiji se delovni vizum za tujce izda v kraju stalnega prebivališča. Če državljan spremeni prebivališče, se mora znova prijaviti in pridobiti delovno dovoljenje

Pisma je treba pisati zaposlenim na vseh ravneh: sekretarjem, najvišjim menedžerjem in generalnim direktorjem. Seveda te črke po pomenu in vsebini niso enake. Vsi pa si prizadevajo oblikovati profesionalno podobo in podobo podjetja kot celote

Analiza sortimenta vam omogoča prepoznavanje skupin blaga, ki podjetju prinaša največji dobiček. Če ste posebej pozorni na nadzor pretoka tega blaga, potem lahko znatno povečate učinkovitost svojega poslovanja. Potrebno Kalkulator, računalnik Navodila Korak 1 Določite predmet analize sortimenta

Ali niste navdušeni nad delavnicami? So vam dolgčas z njimi? Včasih se zgodi, da je nemogoče sedeti na sestanku - nenehno ponavadi zaspi. Kako se spoprijeti s tem stanjem in se naučiti vsega, kar pove šef? Načeloma so redki ljudje všeč različna srečanja, sestanke in druge skupne delovne prireditve

Zgodi se, da se pri delu nabirajo utrujenost ali dolgčas s tako silo, da se zelo težko borimo s spanjem. Stresite se, razvedrite in nadaljujte z delom in dodajanjem vrednosti svojemu podjetju. Navodila Korak 1 Privoščite si dovolj spanja, da se izognete želji, da bi zaprli oči in zaspali v službi

Pisarniško življenje je organizem s svojimi lastnostmi. Eden izmed njih je, da ga nadrejeni izberejo enega od zaposlenih, tako da mu dajo kakršne koli privilegije. Navodila Korak 1 Plačilo za mobilno komunikacijo Podpišite nalog za plačilo vseh stroškov številke podjetja, ki je bila izdana podjetju in dana zaposlenemu

Vsak ima ideje, ki jih želi uresničiti - naj bo to urejanje dvorišča, podjetje ali kaj drugega. Če želite prevesti želeno, morate idejo formalizirati v projekt. Potrebno Papir in pisalo ali računalnik Navodila Korak 1 Jasno oblikujte svojo idejo:

Če delovni dan vsakič prinese utrujenost in občutek dolgočasnega porabljenega časa, potem se je najverjetneje začel napačno. Nekatera pravila vam bodo pomagala, da ne boste zaspali na delovnem mestu, temveč se boste napolnili z energijo. 1

Pogosto je napačno prepričanje, da je pogodba o zaposlitvi prazna formalnost, ki nima praktičnega pomena. Je res tako? Ta dokument dejansko določa pravila, ki veljajo tako za zaposlenega kot za delodajalca. Dobro premišljena pogodba o zaposlitvi je zagotovilo za stabilnost dela celotne ekipe kot celote in temelj za karierno rast in dobro počutje vsakega zaposlenega

Dobro delo je lahko preteklost, če zaposleni nenehno dela napake. Lahko jih povežemo ne le s poklicnimi dejavnostmi, temveč tudi z osebnimi odnosi v timu. Če se v pisarni in zunaj njenih zidov obnašate pravilno, ne boste izgubili službe in si ne boste uničili lastnega ugleda

Okusno kosilo v pisarni je mogoče, ne da bi škodovali svoji postavi! Okusna hrana, ki je zdrava in zdrava, je zelo pomembna. Dobro je, če ima pisarna kavarno ali kavarno, kjer lahko jeste svežo in zdravo hrano. Kavarn žal ni povsod in v obstoječih menzah izbor pogosto ni zadovoljen

Ocena uspešnosti osebja je glavni vir informacij o zaposlenih za vodstvo podjetja. Samoocenjevanje ima drugačno funkcijo. Pomaga pri strukturiranju dela, določanju vaše strokovne ravni in je osnova za nadaljnji razvoj. Potrebno - opis dela

Ker je lastnik podjetja ali vodja oddelka, je nemogoče, da sam opravlja vse upravljavske funkcije. Prvič, morda ne boste imeli dovolj energije ali časa za to, in drugič, zaradi vaše odsotnosti zaradi bolezni ali iz kakršnega koli razloga se proizvodnja ne bi smela ustaviti

Niti en nov projekt, ne glede na to, kateri tematiki je namenjen, ne bo mogel pridobiti priljubljenosti in ustvariti lastne podobe brez ustreznega slogana. Kompetenten, kreativen in nepozaben slogan je polovica uspeha katerega koli podjetja, zato je treba ustvarjanju slogana posvetiti posebno pozornost

Proizvodnja je precej naporen in zapleten postopek. Nekatera podjetja izdelujejo eno vrsto izdelka z enim samim tehnološkim ciklom, druga pa imajo dokaj široko paleto končnih izdelkov. In dejansko in v drugem primeru ne morete storiti brez načrtovanja proizvodnje

Pri zaposlovanju zaposlenega mora delodajalec z njim skleniti pogodbo o zaposlitvi. Takšen dogovor bo tako zaposlenega kot tudi delodajalčevo podjetje zaščitil pred nepoštenostjo druge stranke, določil bo pravice in obveznosti obeh strani, predpisal plačilna vprašanja in številna druga pomembna vprašanja

Notranji predpisi, v nadaljevanju Pravilnik, so lokalni dokument, ki določa pravice in obveznosti vodstva in zaposlenih ter ureja način dela in počitka. Vsak zaposleni v podjetju ga mora seznaniti s podpisom. Kakovost dela osebja ali zaposlenih je pogosto odvisna od skladnosti z njimi

Nenavadno je, da človeka od dela odvrnejo nepomembne dejavnosti, ki ga sam ne opazi. Takšne prekinitve lahko resno škodijo produktivnosti, saj motijo celoten potek dela. Naučite se zapisovati svoj čas, da ga ne izgubljate. Sledenje času Precej težko je optimalno načrtovati delovni čas

Majhna podjetja praviloma ne potrebujejo rednega odvetnika, saj zanje ni veliko dela. Zato takšna podjetja po potrebi najemajo zunanje odvetnike. Pri njihovi izbiri se morate ravnati po naslednjih pravilih: poiščite nekoga, ki je specializiran za vašo specifično težavo, izkoristite priložnost predhodnega posvetovanja in ne lovite nizkih stroškov pravnih storitev

Pri delu se zgodi, da zaposleni poškoduje ali uniči del premoženja podjetja. V nekaterih primerih je potem legitimno pobrati odškodnino od zaposlenega. A to je treba storiti v skladu z zakonodajo. Navodila Korak 1 Ugotovite, kdo točno je kriv za premoženjsko škodo in škodo

Raziskave plač po vsem svetu pomagajo določiti plačo. Vendar se v Rusiji praksa njihove uporabe ni zaživela: tudi na istem področju za strokovnjake iste stopnje je preveč odvisno od regije, podjetja itd. Navodila Korak 1 Sistem prejemkov v podjetju ne ustreza vedno zahtevam vodstva in željam zaposlenih

Možnost zavrnitve podrejenih je ena najbolj dragocenih lastnosti uspešnega vodje. Kako zavrniti zaposlenega, da po tem ne pride do konfliktne situacije? Obstoječa znanost o konfliktih, konfliktologija, ponuja več načinov zavrnitve. Takšne metode vključujejo:

Prepoznavanje vodje v delovni skupini daje delodajalcu odlično priložnost, da ima pri sebi zanesljivo osebo, ki bo postala vez med njim in njegovimi podrejenimi. Toda določitev glavne stvari med mnogimi ljudmi ni vedno enostavna. Navodila Korak 1 Bodite pozorni na to, kdo komunicira z vsemi uveljavljenimi frakcijami v pisarni

Pomembno poročilo zavarovancev o zavarovalnih premijah, plačanih FSS (Sklad socialnega zavarovanja), se predloži četrtletno in najkasneje do 15. dne v mesecu, ki sledi poročevalnemu obdobju. Za oddajo poročila morate imeti poseben obrazec Obrazec 4a-FSS, ki je izpolnjen v dveh izvodih

V nekaterih podjetjih so povišanja plač možna po pogovoru s šefom. Promocija je na voljo samo tistim, ki si to zaslužijo. Pomembno je, da izberete pravi trenutek za pogovor z vodstvom in razmislite, kako voditi pogovor. Navodila Korak 1 Iskreno se vprašajte, koliko je zrasel v primerjavi z lanskim letom

Določena vam je bila pomembna naloga - narediti neverjeten projekt, ki bo stranki podjetja zagotovo všeč, in v to bo vložil svoje naložbe, zato se vam bo vaš trud zagotovo obrestoval. Projekt je enostavno uničiti že v začetni fazi zaradi pritiskov nadrejenih, posmeha kolegov

V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije imajo vsi zaposleni, s katerimi je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi, vključno s tistimi, ki delajo s krajšim delovnim časom, pravico do letnega plačanega dopusta najmanj 28 koledarskih dni. Toda zakon določa tudi preferencialne dodatne dopuste za nekatere kategorije delavcev