Zaradi nezaupanja lahko odpustite finančno odgovorne osebe, s katerimi je bil sklenjen dogovor o individualni ali splošni finančni odgovornosti. To je zapisano v odstavku 7 člena 81. Po odpustu po tem členu je treba krivdna dejanja, ki jih stori finančno odgovorna oseba, v celoti dokumentirati. Sem lahko spadajo tako dejanja, ki se izvajajo med delovnim časom, kot dejanja, storjena v neradnem času.
Potrebno je
- - dejanje preverjanja materialnih vrednosti
- - obrazložitev zaposlenega
- - dokument o izreku kazni ali kazni
- - poročilo o pregledu opreme
Navodila
Korak 1
Če je finančno odgovorna oseba z uporabo uradnih pooblastil storila pomanjkanje, tatvino, podkupnino ali izgubo zaupanega premoženja, ima delodajalec pravico zaradi nezaupanja enostransko odpovedati pogodbo.
2. korak
O dejstvu kršitve je treba sestaviti akt. Akt podpišejo člani komisije, ki je izvedla revizijo, vodja organizacije, glavni računovodja.
3. korak
Krivdo se s tem dejanjem seznani s svojim osebnim podpisom.
4. korak
Obrazložitev dejstva kršitve je vzeta od uslužbenca, ki je storil krivda. Če noče napisati obrazložitve, se sestavi akt o zavrnitvi obrazložitve dejstva kršitve.
5. korak
Vodja podjetja sestavi dokument o kazni, ki sledi dani kršitvi, in storilca kršitve seznani ob prejemu.
6. korak
Če primanjkuje in uslužbenec trdi, da se je to zgodilo zaradi okvare opreme, je predstavnik servisno tehnične organizacije vabljen, da preveri okvare. O dejstvu preverjanja opreme je sestavljen ločen akt, v katerem so vsi člani komisije, ki so bili navzoči pri pregledu, sprejemali sklepe.
7. korak
Če so za poneverbo krivi vsi člani brigade, s katerimi je bil sklenjen sporazum o splošni odgovornosti, se vsakemu članu brigade predloži ločena dokumentarna obtožba. Za vsakega zaposlenega iz brigade so sestavljeni ločeni akti in kazni.
8. korak
Obtožbo je treba vložiti v enem mesecu po preverjanju.
9. korak
Delodajalec ni dolžan čakati na sodno odločbo o priznanju finančno odgovorne osebe, ki je kriva za dejanja, ki so povzročila izgubo in pomanjkanje. Ima pravico, da uslužbenca nemudoma odpusti, tako da ima na voljo vse obtožnice.
