Izračun plačila za en dan dela se izvede s plačili za socialne prejemke, službeno potovanje, regres in nepolno oddelani mesec. Izračuni se opravijo glede na vrsto plačila.
Navodila
Korak 1
Pri plačilu socialnih prejemkov, na primer bolniškega staleža ali materinstva, izračun temelji na povprečni dnevni plači za 24 mesecev. Za izračun enodnevnega plačila je treba vse zneske, zaslužene za 24 mesecev, od katerih je bila zadržana dohodnina, dodati in deliti s številom koledarskih dni v obračunskem obdobju s 730. Nadalje se izračun izvede glede na kaj natančno je treba plačati. Če nadomestilo za materinstvo, se dobljeni rezultat pomnoži s 140 ali 196, odvisno od vrste nosečnosti. Če je bolniška odsotnost plačana, izračunajte plačilo za en dan, odvisno od delovne dobe. Z več kot 8 leti izkušenj se za en dan bolniške odsotnosti izplača 100% povprečne plače, od 5 do 8 let - 80%, do 5 let - 60%.
2. korak
Če želite izračunati dan plačila za počitnice ali službena potovanja, morate sešteti vse zaslužene zneske, od katerih je bila 12 mesecev zadržana dohodnina, in deliti s številom delovnih dni v obračunskem obdobju. Delovni dnevi se izračunajo v šestdnevnem delovnem tednu, ne glede na to, v katerem delovnem tednu delavec dela. Rezultat se pomnoži s številom dni počitnic ali službenih poti.
3. korak
Če delovni mesec ni v celoti izdelan, potem se izračun plačila za en dan izvede tako, da se plača deli s številom delovnih dni v izračunanem mesecu. Nastala številka bo plačilo za en dan dela v tem obračunskem mesecu.
4. korak
V kateri koli izračun plače za en dan dela skupni znesek izračuna ne vključuje zneskov, prejetih iz socialnih prejemkov. Skupni znesek izračuna vključuje samo zasluženi denar, od katerega je bil obračunan in nakazan davek od dohodka.
