Prijatelji na družabnih omrežjih niso vedno pravi prijatelji za uporabnika, vendar si večina ljudi prizadeva ohraniti vsaj nekaj osebnega prostora tudi v virtualnem svetu. Ali se s šefi splača sprijazniti na družbenem omrežju ali ne, se vsak sam odloči, vendar je bolje, da pred izbiro pretehtate prednosti in slabosti.
Nekateri virtualno prijateljstvo s šefom dojemajo kot podobno prošnji staršev za prijateljstvo. Ali morajo starši vedeti o vsakem koraku svojega otroka, objavljenem na spletu? Tako je tudi z upravnikom: ne bodo vsi z veseljem izvedeli o grozljivem nočnem življenju obetavnega odvetnika ali računovodskem hobiju iger na srečo.
Možne težave
Vedenje ljudi v življenju zunaj delovnega prostora je vedno nekoliko drugačno kot pri delu. Ljudje na družbenih omrežjih običajno objavljajo informacije, namenjene bližnjim prijateljem in znancem. Neznancem bo vseeno, kaj natančno je objavljeno na vaši strani, tisti znanci, s katerimi je običajno vzdrževati uradne odnose, pa komaj želijo razkriti vse svoje življenje brez olepševanja. To je tako, kot da učitelju pokažete, kako zaspite na predavanju ali ste zasedeni, namesto da bi se pripravili na sejo. Zakaj ni dobro dodati šefa kot prijatelja?
- Kdo v službi vsaj nekajkrat ne preveri sporočil na družbenih omrežjih? In tukaj vas zlahka ujamejo. Če tudi vaš šef ni preveč zaposlen, lahko zlahka vidi, da ste na spletu ali ste bili pred časom že na zvezi. V zvezi s tem so družbena omrežja še vedno sredstvo vohunjenja.
-
Z aktivnim blogiranjem ali dodajanjem fotoreportaž o vsakem organiziranem dogodku lahko enostavno pokvarite mnenje o sebi v očeh vodje. Seveda vas ne more skrbeti za mnenje nekoga drugega, vendar odločitve vašega šefa morda ne bodo najboljše vplivale na vaše življenje. Na podlagi vaših všečkov, statusov in videoposnetkov bo zlahka razumel vaše hobije. Dobro je, če sovpadajo z interesi vodje, če pa ne? Še huje, če bodo vaši interesi v nasprotju z nekaterimi šefovimi osebnimi načeli, v vaši zvezi ne boste dobili zdravega ozračja.
image - Nekateri direktorji ne bodo samo prijatelji. Ali morate šefi komentirati vaše objave ali fotografije? Poleg tega v običajni igrivi obliki, tako kot pri komunikaciji s prijatelji, ne morete odgovarjati na njegove komentarje ali vprašanja, zato morate stati na slovesnosti.
- Po "prijateljstvu" z vodjo lahko samo pozitivno spregovorite o delu. Na temo "konji umirajo zaradi dela" se ne bo več mogoče cinično šaliti, na straneh prijateljev pa boste morali biti zelo previdni glede rokov ali blokad v službi.
- Tudi če vaš šef na vaši strani ne najde ničesar provokativnega ali nasprotujočega si, ne boste mogli nadzorovati vedenja prijateljev v virtualnem prostoru. Vsak trenutek se pod okrašeno fotografijo v suknjiču in kravati lahko pojavi smešen napis »Ali niste strgali te jakne, ko je pijanec padel iz avtomobila?«, V tem primeru vam bo zelo nerodno.
Razlogi za "prijateljstvo"
"Prijateljstvo" s šefom je treba obravnavati s pozitivne strani, saj lahko v tem poslu najdemo tudi prednosti:
-
Ugotovite lahko hobije šefa, razumete, kakšen človek je zunaj službe. Najljubše restavracije, družinsko življenje, prosti čas, dopust itd. - na družbenih omrežjih je zdaj prikazanih veliko življenjskih dogodkov. Če poznamo nekatere njegove interese in se zavedamo, da je isti kot drugi, bomo lažje vzpostavili normalne človeške odnose z vodjo.
image - Če ste aktivni na šefovi "strani", lahko povečate svoj položaj v očeh nadrejenih. Všečki, komentarji, ponovne objave, citati - obstaja veliko možnosti, kako označiti svoj obstoj v virtualnem življenju druge osebe. Seveda to, da vas označijo za skrivnost, ni prav kul, toda včasih so vsa sredstva dobra za poklicno rast.
- Na svoji strani se lahko zdiš tudi zelo vsestranska oseba in strokovnjak, ki ljubi svoje delo. Obiskovanje tečajev samorazvoja, dokončanje uspešnega projekta, udeležba na korporativnih treningih ob koncu tedna, ponos na svoje nagrade in dosežke - vse to si zasluži, da postane vaš "obraz" na družbenih omrežjih.
Modro zavračamo
Obstajajo ljudje, ki na svojem seznamu stikov sploh niso pozorni na "prijatelje". Zanje je veliko število spletnih prijateljev le priložnost, da se hitro povežejo z njimi in nič več. Družbena omrežja postajajo vse bolj poslovno področje in odpirajo široke poklicne možnosti, vendar jih posamezniki ne prenehajo uporabljati za osebno korespondenco in vzdrževanje prijateljskih in družinskih odnosov. Kako biti takšni "dinozavri" na družbenih omrežjih, če pa je šef nenadoma vseeno poslal prošnjo za dodajanje kot prijatelja? Obstaja več možnosti:
- Zavrni. To je najlažja možnost za odprte in pogumne ljudi, razen če zares načrtujejo komunikacijo s svojim šefom na družbenih omrežjih. Če potrebujete pojasnilo (kar je malo verjetno), morate biti čim bolj iskreni: potrebujete osebni prostor, ki ga ne nameravate mešati s svojim delom.
-
Prezri. Če vas uprava želi videti kot prijatelje, naj visi, kolikor želite. Šefu lahko vedno rečete, da praktično ne uporabljate družbenih omrežij, da nikogar ne morete dodati kot prijatelja iz telefona, da ste pozabili svoje račune in gesla itd. Da, to je laž, če pa nimate poguma, da bi vse odkrito povedali, bo to nekoliko otročje vedenje zadostovalo.
image - Strinjam se, vendar omeji dostop. Nastavitve zasebnosti v družabnih omrežjih vam omogočajo, da določite krog oseb, ki bodo imele dostop do vaših posameznih objav ali fotografij. Skrijte vse, kar je treba skriti očem vašega šefa, in še naprej živite bogato virtualno življenje.
Omeniti velja, da si vsak vodja ne želi dopolniti seznama prijateljev v družbenih omrežjih s svojimi podrejenimi, zato vas tega ne bi smelo skrbeti niti pred zaposlitvijo. Človeško vedenje v virtualnem prostoru je samo njegova stvar. Nihče ni dolžan nikomur, niti šefu, opravičevati in razlagati.
