Če iščete službo, potem morate vedeti, da tu ni nobenih malenkosti. Samo če upoštevate vse, na kar so lahko pozorni kadrovska služba in sam delodajalec, ste lahko prepričani, da vas bodo zaposlili za službo, ki vam je všeč.
Navodila
Korak 1
Obiščite internet in poiščite nasvete zaposlenih pri največjih kadrovskih agencijah glede pisanja, oblikovanja in vsebine življenjepisa. Sestavite ga v skladu s temi priporočili in ga pošljite delodajalcu, tudi če podjetje trenutno ne zaposluje novih zaposlenih. Vedno pride do naravne menjave osebja in če je vaš življenjepis všeč vodji kadrov, ga ne boste dali na drugo mesto. Čim prej vas bodo najverjetneje kontaktirali.
2. korak
Vnaprej se pozanimajte o podjetju, v katerem želite delati, čim podrobneje. Dobro je, če nekdo, ki ga poznate, dela na tem. Pogovorite se z njimi ali preučite težave, ki danes obstajajo v tej panogi. Pomislite, kako lahko kot strokovnjak sodelujete pri reševanju teh težav, ocenite, kje bi lahko bili koristni.
3. korak
V intervjuju pokažite svojo zavest. Vodja kadrovske službe ali vodja podjetja, če se bo udeležil razgovora, mora razumeti, da so usposobljeni in pripravljeni obvladati področje, na katerem želite delati. A ne pozabite, da vam bo komaj kdo verjel na besedo. To morate potrditi s prejetimi diplomami ali drugimi dokumenti, ki dokazujejo, da ste se dodatno izobraževali.
4. korak
Odlično priporočilo, po katerem se morate šele lotiti tega dela, bi bila povezava do vaših publikacij ali vaših svetovalnih dejavnosti. A tudi običajna priporočila, ki jih lahko prinesete s seboj na razgovor, tudi ne škodijo.
5. korak
Pokažite svojo željo po delu v tem podjetju, v tem podjetju. Pojasnite, zakaj je za vas tako privlačen. Če mimogrede omenite kakšne mejnike v njeni zgodovini ali označite obdobja, ki so zanimiva z vidika nastanka te organizacije, potem boste nedvomno opaženi in vaše možnosti za zaposlitev v njej se bodo povečale na 100%.
