Ste vedeli, da skoraj polovica podjetij preverja račune potencialnih zaposlenih na družbenih omrežjih? Za dober vtis je dovolj, da upoštevate nekaj točk …
Kako lahko vedenje v družabnih omrežjih vpliva na vaše delo
Prvi močan argument v vašo korist bo sodelovanje v razpravah, povezanih z vašo poklicno dejavnostjo. Upoštevajte le, da morajo biti komentarji pravilni in pravilni.
Nekatere dejavnosti (na primer prodaja ali novinarstvo) zahtevajo veliko število stikov. Torej, več kot imate "delovnih prijateljev", večje so možnosti za dober položaj.
Pridružite se skupinam, ki ustrezajo vašemu delu. Skoraj 70% Kadrovikov je priznalo, da jim je tak kandidat všeč. Ne pozabite na objave novih zanimivih člankov, večji učinek pa bodo imeli članki v tujem jeziku.
Ne pritožujte se nad delom. Za 70% kadrovskih strokovnjakov ljudje, ki se nenehno pritožujejo nad svojo službo in šefom, ne vzbudijo želje, da bi jih poklicali na razgovor. Prav tako se pri prijavi za resno delovno mesto odrecite nespodobnim izrazom v statusih in se skušajte izogniti slovničnim napakam.
Filtrirajte fotografije in videoposnetke. Če si lahko mlada tajnica privošči prisrčen selfi, bo ženska, starejša od 35 let, ki se bo prijavila na visok položaj in napihnila ustnice z "lokom", videti vsaj nenavadno. Prav tako se je vredno odpovedati odkritim fotografijam. V skrajnem primeru omejite krog ljudi, ki si jih lahko ogledajo.
Socialna omrežja so resnični živi organizem, ki aktivno deluje na internetu. Z njihovo pomočjo si ljudje izmenjujejo slike, video datoteke, se pogovarjajo itd. In te slike ali video posnetki še zdaleč niso vedno narejeni sami, glasba, izbrana na seznamih predvajanja, je bila kupljena v posebnih trgovinah
Timsko delo je vsak dan zapleten proces, ki vključuje vzpone in padce nekoga. Včasih šefi ne motijo praznovanja uspeha zaposlenega, vendar ne vedo vedno, kako to pravilno narediti. Navodila Korak 1 Stopite v stik z zaposlenim
Problem samoodločbe je oster ne samo za šolarje in diplomante, ampak tudi za delovne ljudi. Če želite najti sanjsko službo, se morate najprej odločiti za tri glavne sestavne dele: svoje sposobnosti, hobije in sistem vrednot. Navodila Korak 1 Naštejte svoje strasti in hobije
Preden je v Rusiji začel veljati zakon z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", ki opredeljuje nov postopek za izračun pokojnin, je bila njihova vrednost neposredno odvisna od skupne delovne dobe in znesek plače
Znanstveniki že dolgo dokazujejo, da so ljudje, ki delajo več kot 10 ur na dan, veliko bolj dovzetni za bolezni srca in ožilja kot tisti, ki si za delo vzamejo 7-8 ur. Povezovanje srčnih bolezni z 12-urnimi delovnimi dnevi Najprej srce trpi zaradi preobremenjenosti in nakopičene utrujenosti
