Kaj išče službo? Vsak od nas ve. Tako ali drugače smo morali to storiti in morda kdo tega ne bo storil prvič. Ob prijavi na delovno mesto se nam ponudi izpolnitev vprašalnika. Izkazalo se je, da vprašalnik veliko pomeni pri zaposlovanju.
Potrebno
- - pisalo
- - vprašalnik
Navodila
Korak 1
Pogosto se zgodi, da smo pri prijavi na delovno mesto izbrani po več izbirnih merilih. Za nekatere delodajalce je tako imenovani "nadzor obraza" prepričljiv razlog, nekdo je pozoren na delovne izkušnje. Ko pa gre za prosto delovno mesto, za katero se mnogi prijavljajo, potem brez ankete ne gre. Včasih prisotnost življenjepisa ne reši situacije in, če imate življenjepis, s tem ne boste razveselili tajnice.
2. korak
V vsakem primeru je bolje izpolniti obrazec. Poskusite pisati pravilno in z čitljivim rokopisom. Predstavljajte si, da imate pred seboj sto izpolnjenih vprašalnikov in izbrati morate najboljšega. Vprašalnik z nečitljivim rokopisom bo takoj odletel v smeti. Če imate torej rokopis, poskusite pisati počasi, vendar čim bolj izrazito.
3. korak
Upoštevajte tudi, da so v vprašalnikih včasih dvojna vprašanja, tako imenovani "detektor laži". Če napišete laž, jo bo tajnica sčasoma razumela.
4. korak
Pri izpolnjevanju preteklih delovnih mest morate biti natančni. S seboj vzemite delovno knjižico, da boste lahko v stolpce o delovnem mestu zapisali natančne datume. Če je bilo zadnje delo v sestavi posameznega podjetnika, najprej napišite blagovno znamko, najpogosteje jo poznajo.
5. korak
Prav tako boste potrebovali naslove in telefonske številke nekdanjih delodajalcev, da boste dobili priporočila o vas in kako so opravili svoje delo. Ne pozabite, da v vprašalniku ne morete puščati praznih stolpcev. Zaradi tega razmišljate o svoji kandidaturi z negativne strani. Kadar morate v vprašalnik izpolniti stolpec "o sebi" ali "želje", je priporočljivo, da pišete natančno in na kratko. To bo poudarilo vaš pomen za bodočega delodajalca.
6. korak
Druga pomembna točka pri pripravi vprašalnika je višina plač. In tu je vse zelo resno. Vedeti morate svojo vrednost in pisati glede na svoje zmožnosti. Ni vam treba razmišljati: če mi zadošča le malo, me vzemite … Ocenite svoje delo resnično. Če je plačilo določeno po dogovoru, ga delodajalec verjetno podcenjuje.
