Na žalost delo ni vedno zabavno. Zgodi se, da nov položaj postane popolno razočaranje: samoaktualizacija s pomočjo dela ne deluje, materialna nagrada ne ugaja in možnosti niso vidne.
Navodila
Korak 1
Razumejte se. Pomembno je, da razumete, ali lahko vaše nezadovoljstvo z delom imenujemo trajno ali pa je to začasni pojav, ki je posledica utrujenosti, zdravstvenih težav, težav v osebnem življenju, poslabšanja delovnih razmer ali povečanja obsega dela povezane z določenim obdobjem. Če ne gre za samo službo, vam sprememba ne bo izboljšala življenja, temveč le zapletla. Navsezadnje bo k obstoječim težavam dodana potreba po iskanju primernega prostega delovnega mesta in občutek obžalovanja zaradi pomotoma narejenega koraka.
2. korak
Premislite, kaj točno vam ne ustreza. Bodite pripravljeni na prvi odgovor napačen. Na primer, zdi se vam, da niste veliko plačani. Toda hkrati se zdi, da vaša plača ustreza obsegu vašega dela. Brskate po prostih delovnih mestih in vidite približno enako sliko v smislu materialnih spodbud. Izkazalo se je, da bistvo ni v plači in ne v dodatku, ampak v tem, da ne rastete profesionalno. Razumeti morate: ali sami ne prevzemate pobude, vodja trmasto ne opazi vaših dosežkov ali vaše podjetje nima možnosti za rast. To bo odgovor na vprašanje, kakšno je vaše nezadovoljstvo.
3. korak
Rešiti problem. Če gre za službo, pomislite, kako lahko vzamete drugo. Razmislite širše. Drugo stališče ne pomeni nujno napredovanja. Včasih horizontalno napredovanje zaposlenega v istem podjetju prinaša tudi zadovoljstvo in veselje. Premislite, ali vas privlači neko sorodno področje in ali ste se pripravljeni na prekvalifikacijo. Če gre res za plačo ali kulturo, je morda vredno poiskati drugo službo.
4. korak
Pogovorite se s šefom. Če lahko težavo odpravi, poskusite. Izberite pravi čas za pogajanja, predstavite podjetju svojo vrednost, utemeljite svoje zahteve in predstavite predlog. Samo ne izsiljujte delodajalca z odpuščanjem in se sklicujte na dejstvo, da ste bili na podlagi razgovorov že povabljeni v nekaj boljših podjetij. Naj vam bo na voljo ponudba drugega podjetja, vendar vam o tem ni treba govoriti. Samo sporočite nam, da želite izboljšati pogoje, in nam povejte, zakaj si jih zaslužite.
