Dobro delo je lahko preteklost, če zaposleni nenehno dela napake. Lahko jih povežemo ne le s poklicnimi dejavnostmi, temveč tudi z osebnimi odnosi v timu. Če se v pisarni in zunaj njenih zidov obnašate pravilno, ne boste izgubili službe in si ne boste uničili lastnega ugleda.
Navodila
Korak 1
Izvajajte svoje neposredne odgovornosti. Z drugimi besedami, opravljajte svoje delo. Vedno boste imeli čas za sprostitev, vendar četrtletnega poročila ne boste napisali sami. Ne prezrite navodil nadrejenih, dosledno upoštevajte opise delovnih mest, tudi če si drugi zaposleni to dovolijo.
2. korak
Ne prekoračite svojih pooblastil. Na primer z delovnim avtomobilom za osebne namene spodkopavate svoj ugled in vodite šefa, da razmišlja o vašem času v podjetju. Enako velja za mobilne komunikacije in druge privilegije.
3. korak
Ne prepirajte se z vodstvom. Tudi če se ne strinjate z navodili, ki ste jih prejeli od njega, mu ne smete dokazovati, da se moti. Ne kritizirajte svojega šefa, upoštevajte njegova ukaza ne glede na vaše mnenje o njem. Drug vidik komunikacije z vodjo, povezan z delom nedopustnega, je pretirana intimnost. Obisk restavracij, prijazna komunikacija v pisarni in še bolj romantika s šefom ne bodo privedle do nič dobrega.
4. korak
Ne nasprotujte ekipi. Tu ne gre le za neposredna soočenja, ampak tudi za trače in razprave za hrbtom drugih ljudi. Pripomnite si svoje mnenje o ličenju enega zaposlenega in načinu oblačenja drugega zaposlenega. Ne obsojajte delovnih metod in duševnih sposobnosti članov ekipe. Malo verjetno je, da bo to vedenje komu všeč, slabi odnosi z drugimi zaposlenimi pa so neposreden način, da vas prosimo, da izpraznite mizo.
5. korak
Ne pozabite, da v službi ni prijateljev in jih ne more biti. Pretirana intimnost grozi, da jo boste zlahka vzpostavili in izgubili boste službo, takoj ko bo komu v korist. Klepetajte s kolegi, skupaj pojdite na kosilo, včasih se dobite v kavarni, vendar jih ne pustite v osebnem življenju.
6. korak
Poskusite preživeti svoj prosti čas, da ugled podjetja pri vas ne bo ogrožen. Neprimerno vedenje lahko vključuje ples v baru, fotografiranje nagega v družabnih omrežjih ali pridobivanje razvpite v določenih krogih. Vse to ne velja samo za vas, ampak tudi za vaše podjetje. Pazite se in ne pozabite, da je lahko že najmanjša kršitev razlog za podpis odloka o vaši odpovedi.
