Kako Ne Izgubiti Delovne Dobe

Kazalo:

Kako Ne Izgubiti Delovne Dobe
Kako Ne Izgubiti Delovne Dobe

Video: Kako Ne Izgubiti Delovne Dobe

Video: Kako Ne Izgubiti Delovne Dobe
Video: Млин за мљевење је зујање, али не и хладан - поправак за 5 минута 2024, Maj
Anonim

Delovne izkušnje - niz obdobij dela ali družbene aktivnosti osebe. Izračuna se na način, ki ga predpisuje Delovni zakonik Ruske federacije. Dolžina delovnih izkušenj določa prejem jamstev in nadomestil, predvidenih z veljavnimi zakoni in predpisi vlade Ruske federacije. Zato je pomembno, da ne izgubite izkušenj in upoštevate vsa obdobja, ko ste prejemali uradne plače ali socialne prejemke.

Kako ne izgubiti delovne dobe
Kako ne izgubiti delovne dobe

Navodila

Korak 1

Dokument, v katerem je delodajalec dolžan evidentirati vsa obdobja, ko je oseba delala v njegovem podjetju, je delovna knjižica ustaljene oblike. Na podlagi vpisov v njem se vam izračuna celotna delovna doba. Čas vašega dela v vsakem podjetju mora biti določen - z navedbo datuma, ko ste začeli opravljati svoje naloge, in datuma odpovedi. Vsa evidenca kadrovske službe mora biti potrjena s pečatom podjetja.

2. korak

Pogosto delodajalci ne želijo pravočasno delati evidenc zaposlitve, saj bodo od tega trenutka morali plačevati davke v proračun za najete zaposlene. Če ne želite izgubiti svojih delovnih izkušenj, od delodajalca zahtevajte, da se vse delovne evidence v vaši delovni knjižici sestavijo pravočasno. Delodajalec mora to storiti najkasneje v treh dneh po začetku dela v njegovem podjetju. Ni pomembno, ali ste začasno ali trajno poravnani.

3. korak

Pojem "neprekinjene delovne izkušnje" ne obstaja več - časovni interval med odpovedjo in namestitvijo na novo delovno mesto je lahko tako dolg, kot želite. A ne pozabite, da se pri izračunu delovne dobe upoštevajo tudi obdobja začasne invalidnosti, v katerih ste uradno prejemali prejemke države.

4. korak

Obdobja udeležbe na javnih delih, selitve in iskanja dela v smeri državne službe za zaposlovanje ali prestajanja kazni, potrjena z ustreznimi dokumenti, bodo vključena tudi v vaše delovne izkušnje. Zberite in hranite vse potrebne dokumente, ki potrjujejo začasno nezmožnost vaše zaposlitve.

5. korak

V primeru, da ste bili prisiljeni zapustiti službo, da bi skrbeli za invalida 1. skupine, invalidnega otroka ali starejšega sorodnika, starejšega od 80 let, se obvezno prijavite pri organih socialnega zavarovanja. Tako boste lahko tudi to obdobje vključili v svoje celotne delovne izkušnje.

Priporočena: