V kontekstu hitrih in nepredvidljivih sprememb na trgu dela kdorkoli tvega, da ostane brez stabilne zaposlitve. Uporabite aktivne metode iskanja za hitro iskanje novega delodajalca.
Začnite z opredelitvijo zahtev za prihodnje delo. Če želite razširiti svoje zaposlitvene možnosti, morate pogosto razmisliti ne samo o tistih delovnih mestih, kjer lahko uporabljate obstoječa znanja, temveč tudi o novih poklicih, ki zahtevajo prekvalifikacijo. Bodite pripravljeni na to, da se boste morali med svojimi poklicnimi dolžnostmi ponovno učiti.
Uporabite najbolj dostopen vir informacij - svoj družabni krog. Izprašajte svojo družino, prijatelje in znance, če vam lahko pomagajo najti službo. Osebne reference in povezave so zelo pogosto lahko bolj učinkovite kot kateri koli lepo oblikovan življenjepis ali seznam preteklih dosežkov, usmerjenih v vodstvo podjetij, kjer vas nihče osebno ne pozna.
Redno preverjajte brezplačne časopise in strokovne publikacije, ki oglašujejo trenutna prosta delovna mesta. Bodite pozorni na informacije, pridobljene z radia in televizije. Ne zanemarjajte uličnih oglasov - nihče ne ve, kje boste naleteli na zanimivo ponudbo, ki vam ustreza.
Če vam je všeč računalnik, si oglejte seznam delovnih mest na glavnih spletnih virih za zaposlovanje. Številne publikacije v papirni obliki imajo elektronske primerke, kjer se informacije o trgu dela veliko pogosteje posodabljajo. Pri iskanju bodite pozorni na datum oglasa, ki vas zanima, saj je veliko objav morda zastarelih.
Oglas za iskanje zaposlitve postavite v medije (časopisni oglasi, specializirani internetni portali). Navedite naravo službe, ki jo želite dobiti, druge pogoje, ki so za vas pomembni, in svoje kontaktne podatke. Objava naj združuje kratkost in hkrati največjo informativnost.
Prijavite se na zavod za zaposlovanje prebivalcev vaše regije. To vam bo omogočilo ne samo status brezposelnega, temveč tudi brezplačen dostop do banke prostih delovnih mest, v nekaterih primerih pa celo brezplačno usposabljanje za novo za vas, a povpraševanje na trgu.
Obrnite se na eno ali več kadrovskih agencij. Upoštevajte, da so njihove storitve plačljive: nekatere agencije zaračunajo pristojbino za uvrstitev v bazo kandidatov, druge v primeru uspešne zaposlitve raje zaračunajo odstotek plače. Pred podpisom dokumentov preverite to točko.
Ne pozabite, da voda ne teče pod ležečim kamnom. Vaše iskanje bo uspešno le, če boste analizirali svojo trenutno življenjsko situacijo, ocenili svoje zmožnosti, odstranili nepotrebne omejitve in sprejeli konkretne aktivne ukrepe za iskanje službe.
