Registracija pripravnikov v organizaciji vedno povzroča veliko težav, ker v delovnopravni zakonodaji to vprašanje ni neposredno urejeno, ni posebnega algoritma ravnanja, ni pojma pripravniške prakse med pripravnikom in delodajalcem. Naslednja navodila bodo delodajalcem pomagala odgovoriti na osnovna vprašanja, ki se pojavijo ob prijavi na pripravnike.
Navodila
Korak 1
Dogovorite se z izobraževalno ustanovo, ki jo pripravnik nudi. V zvezi s pogoji pogodbe, ki sta jo sklenili organizacija in izobraževalna ustanova, mora delodajalec ustvariti potrebne pogoje za opravljanje industrijske prakse in pripravniku zagotoviti delovno mesto.
2. korak
Izobraževalna ustanova pa dijaku zagotavlja skladnost z delovno disciplino, določeno v organizaciji, in internimi predpisi.
3. korak
S študentom prakse pripravite pogodbo o zaposlitvi. Izobraževalni standard predvideva dve vrsti prakse: izobraževalno in industrijsko. Pri opravljanju izobraževalne prakse študent običajno ne zasede delovnega položaja, zato ni treba skleniti sporazuma.
4. korak
Če delo ustreza značilnostim specialnosti, ki jo je prejel študent, in je v proizvodnji prosta delovna mesta, se pripravnika zaposli in praviloma sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas.
5. korak
Če pripravnik ni nikjer delal, bi moral dobiti delovno knjižico in izdati zavarovalno potrdilo državnega pokojninskega zavarovanja.
6. korak
Če v organizaciji ni prostih mest, se prijavite za študenta, ki bi delal, ne da bi bil vpisan v državo. V tem primeru pogodba o zaposlitvi med pripravnikom in organizacijo ni sklenjena.
7. korak
Za organizacijo se vpiše odredba ali odredba o vpisu študentov na industrijsko prakso, ki navaja čas opravljanja prakse, roke, imenuje se vodja prakse. V tem primeru študentu ni dodeljena določena delovna funkcija, opravlja preproste naloge, da se seznani s proizvodnjo.
8. korak
Upoštevajte, da lahko študentje opravljajo prakso na svojem glavnem delovnem mestu. V tem primeru je treba upoštevati posebnost, na kateri je študent študiral, in položaj, ki ga je opravljal. V takem primeru mora študent svoji izobraževalni ustanovi predložiti dokument, ki potrjuje, da opravlja prakso v kraju svojega dela.
9. korak
Na koncu prakse mora študent dobiti opis, ki navaja ime organizacije - kraj prakse, datum začetka in zaključka prakse, vrsto dela, ki ga opravi pripravnik, podatke o razvojne norme, priporočila za dodelitev kvalifikacijske kategorije itd.
