Za kontinuiteto proizvodnega procesa v podjetjih je treba sestaviti urnik izmenskega dela. Če želite to narediti, morate upoštevati vso delovno zakonodajo. Za vsakega zaposlenega je treba določiti dolžino delovnega dne in izračunati potrebno število osebja za vsako izmeno.
Potrebno
- - dokumenti podjetja;
- - delovna zakonodaja;
- - kadrovska miza;
- - interni predpisi o delu.
Navodila
Korak 1
Enotnega obrazca za izmensko delo ni, zato bi moralo podjetje tak dokument razviti samo. Vsebovati pa mora zahtevane podrobnosti.
2. korak
V zgornjem levem kotu je priporočljivo navesti polno, okrajšano ime podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti ali priimkom, začetnicami posameznika, če je OPF podjetja samostojni podjetnik posameznik. Pod imenom podjetja napišite ime dokumenta (napisati ga morate z velikimi tiskanimi črkami), pa tudi obdobje (mesec, leto), za katero se razvija. Nato vnesite ime oddelka (strukturne enote, službe), za katerega je sestavljen urnik izmen.
3. korak
Naredite mizo. Prvi stolpec naj vsebuje serijsko številko, drugi - osebne podatke zaposlenega (priimek, začetnice), položaj, ki ga zaseda. V tretji stolpec zapišite kadrovsko številko zaposlenega. Nato zapišite mesec v številkah. Za vsak delovni dan označite stolpec.
4. korak
V tabeli navedite stolpec za seznanitev za vsakega strokovnjaka. Ko je urnik v celoti izpolnjen in odobren, morajo zaposleni podpisati svoje datume.
5. korak
Določite število premikov, ki so potrebni za kontinuiteto proizvodnega procesa, in trajanje vsakega od njih. Izračunajte število delavcev, ki bodo delali v eni izmeni. Načrtujte delovne dni za zaposlene, ki so predhodno vsaki izmeni dodelili simbol.
6. korak
Urnik izmene potrdite s podpisom vodje oddelka (z navedbo njegovih osebnih podatkov, naziva delovnega mesta). Ta dokument je odobril direktor podjetja. Potrditi mora urnik, resolucija mora vsebovati položaj prve osebe, njegov priimek, začetnice, podpis, datum.
7. korak
Upoštevati je treba, da je treba urnik urnikov sestaviti vnaprej, zaposlene pa je treba seznaniti z njim mesec dni pred uveljavitvijo odredbe o odobritvi tega dokumenta.
