Priporočila za zaposlitev so potrebna v večini podjetij. Še posebej pomembni so za tiste, katerih poklici so povezani s tesno interakcijo z ljudmi. To so gospodinje, varuške, vozniki, kuharji, maserji itd.
Navodila
Korak 1
Če želite priporočiti pravega delodajalca, ga morate obvestiti, da boste odnehali. To je treba storiti zelo previdno, da ne bi užalili šefa. Začnite pogovor, s katerim nameravate razširiti svoje poklicne izkušnje, se preizkusiti na sorodnem področju ali pa si oddahnite od službe. Ne recite mu, da niste zadovoljni s svojo plačo ali delovnimi pogoji. V tem primeru bo težko dobiti pozitivno priporočilo.
2. korak
Ko šefa pripravite na odhod, začnite govoriti o napotnicah. Če vaš šef nima časa, da bi jih napisal, to storite sami. Napišite svoje strokovne spretnosti in sposobnosti, kako dolgo ste delali v podjetju, kakšne rezultate ste dosegli v tem času. Priporočilo pošljite direktorju po e-pošti in ga prosite, naj prebere in komentira napisano. Najverjetneje bo dodal nekaj od sebe. Po tem natisnite pismo in ga vzemite v podpis.
3. korak
Pisnega priporočila ni treba sprejeti. Mnogi delodajalci se raje osebno pogovorijo s svojim nekdanjim šefom. Preden navedete njegovo telefonsko številko, obvezno vprašajte za dovoljenje. Če direktor ni razpoložen za pogovor, se obrnite na svojega namestnika ali zaposlenega, ki je bil v delovnem procesu tesno povezan z vami.
4. korak
Običajno delodajalec zaprosi za priporočilo z zadnjega delovnega mesta. Če stika z vodstvom ni bilo mogoče vzpostaviti ali pa razlog za odhod ni bil povsem pozitiven, se za povratne informacije obrnite na predzadnjega šefa. Za to je treba ohraniti stik s prejšnjim delovnim mestom. Vedno se tega spomnite in ne pozabite direktorju čestitati za praznike in njegov rojstni dan. To od vas ne bo zahtevalo truda, bo pa imelo dober ugled.
