Dobro oblikovan življenjepis je prvi korak k sanjski službi, saj način, kako se človek predstavi, veliko govori o njem. Glavna stvar je najti ravnovesje med osredotočanjem na svoje zasluge in odvračanjem oči pred majhnimi nepopolnostmi.
Čemu je namenjena
Da bi svoj življenjepis predstavili na najbolj konkurenčen in donosen način, je pomembno vedeti, kaj je in čemu služi. Ta beseda je v ruski jezik prišla iz francoščine: francosko »življenjepis« pomeni »povzetek glavne vsebine«. To pomeni, da je v kontekstu življenjepisa kot orodja za iskanje zaposlitve kratka predstavitev osebe, njenih poklicnih veščin, praktičnih izkušenj in osebnih lastnosti. V njem naj bodo vsebovane le najpomembnejše za določeno stališče. Življenjepis je nekakšen marketinški trik na trgu dela. In ta način samopromocije je enako koristen tako za iskalce zaposlitve kot za delodajalce. Življenjepis ima edini namen - slednjega opozoriti na kandidata, ki ga je sestavil. In ne samo bodite pozorni, ampak tudi spodbudite delodajalca, da povabi tega kandidata na razgovor.
Kaj bi moralo biti
Če želite življenjepisa ne samo napisati, ampak tudi povečati možnosti za razgovor, se je pametno držati nekaterih smernic za njegovo pisanje. Ko začnete izpolnjevati graf življenjepisa, poskusite nadomestiti upravnika, ki vas bo zaposlil. Pomislite, kakšno osebo bi radi videli tukaj, če bi bili delodajalec. V življenjepisu razmislite o vseh lastnostih, ki so po vašem mnenju pomembne za delo ali poklic. Hkrati poskrbite za popolnost svojega življenjepisa in navedite tudi dodatne prednosti, ki vas ločijo od ostalih kandidatov in motivirajo delodajalca, da vas povabi. Poskusite, da ne boste kristalno jasni: to ne pomeni, da morate očitno lagati o svojih zaslugah ali izkušnjah. Ne, to pomeni samo, da je bolje, da ne oglašujete majhnih napak, ki jih imajo vsi. Predstavite se v najboljši luči, napišite tak življenjepis, po branju katerega bi tudi sami takoj povabili njegovega avtorja na osebno srečanje.
Nekaj praktičnih smernic
V procesu pisanja dokumenta ne smete uporabljati nejasnih in nejasnih stavkov, kot so »veliko dosegel«, »naučil veliko«, »delal na mnogih projektih«. Namesto tega natančno določite svoje izjave tako, da navedete število ali čas, na primer »pregledali ste pet predmetov« in njihova imena ali »usposobili tri pripravnike«, »zmanjšali stroške podjetja za 5% na mesec dela« itd. Uporabite tudi manj pasivne oblike glagolov, na primer namesto "je bil odgovoren" uporabite "odgovoril". Ne pozabite tudi na načelo pozitivnega razmišljanja: primerjajte, kako zaznamo "povečanje prihodkov od prodaje" in "preprečevanje zmanjšanja prihodkov od prodaje".
