Ko iščete službo, je jasno, da vam služba, na kateri trenutno delate ali ste odpovedali, ni ustrezala. To samodejno vključuje zelo dobre odnose z delodajalcem. Navsezadnje bo vaš odhod v najboljšem primeru dojet kot očitek, ker vam ni zagotovil znosnih delovnih pogojev. Toda vprašanje, ali imate priporočila nekdanjega delodajalca ali kolegov, se lahko pojavi med razgovorom, kjer se znajdete kot prosilec za prosto delovno mesto.
Navodila
Korak 1
Ne glede na priporočilo, pozitivno ali negativno, vprašanje njegove objektivnosti ostaja na vesti priporočevalca. Zavedajoč se tega, mnogi kadrovski uslužbenci ne vztrajajo vedno, da so priporočila vodstva vašega nekdanjega podjetja priložena paketu dokumentov, ki jih predložite za potrditev upravičenosti do tega prostega delovnega mesta. Lahko pa prosite nekoga od nekdanjih kolegov, partnerjev ali avtoritativnih strokovnjakov, s katerimi ste v službi kontaktirali, da napiše oceno vaše strokovnosti.
2. korak
Tudi če ste prepričani, da za določeno prosto delovno mesto ne boste potrebovali referenc, se morate vseeno prepričati, da jih imate. Pokličite tiste strokovnjake, ki jih lahko dobijo. Dve ali tri osebe so dovolj, vendar morajo biti njihovi položaji, imena podjetij, v katerih delajo, pomembni in dobro znani. Naj se načeloma dogovorijo, da vas bodo pozitivno označili.
3. korak
Dobro je, če se prostovoljno javijo, da besedilo priporočila napišejo sami, vendar boste najverjetneje to morali storiti sami. Napišite to v tretji osebi in v njej odražajte dejstva, ki so se resnično zgodila v vašem odnosu, ni vam treba ničesar izumljati. Pošljite te besedilne predloge tistim, ki so se strinjali, da vas priporočijo. Po potrebi bodo naredili lastne prilagoditve. Prosite jih, naj natisnejo priporočila in se podpišejo s svojimi regali in kontaktnimi številkami.
4. korak
Če nimate pisnih priporočil, bodite pripravljeni na to, da boste morda morali navesti stike tistih strokovnjakov, ki lahko ocenijo vašo strokovno raven in spretnosti. Vaš kadrovski uslužbenec je lahko pokazatelj vašega odnosa do takšne zahteve. Ne sme biti nervozen ali dušen. Seznam takšnih stikov pripravite vnaprej. Seveda se s temi ljudmi predhodno pogovorite in prosite za dovoljenje, da svoje telefonske številke navedejo kot napotnico.
