Povprečni zaslužek se izračuna glede na namen, za katerega je potreben. Pri plačilu socialnih prejemkov se pravila za izračun razlikujejo od plačila za počitnice ali službena potovanja. Pri vseh vrstah plačil se sredstva, prejeta od socialnih prejemkov, ki vključujejo bolniško odsotnost, ne upoštevajo v celotnem znesku zaslužka.
Navodila
Korak 1
Za izračun izplačila socialnih prejemkov, ki vključujejo: bolniški dopust, porodniški dopust, starševski dopust do leta in pol, se izračun izvede iz skupnega zneska plače za 24 mesecev. Povzeti je treba le zneske, za katere so bile obračunane zavarovalne premije. Rezultat delite s 730, to je s številom koledarskih dni v obračunskem obdobju. To je povprečna dnevna plača. Nato je treba izračun opraviti v skladu s to številko, ki se pomnoži s povprečnim številom koledarskih dni v mesecu - s 30, 4.
2. korak
Za izračun plačila za dopust je obračunsko obdobje 12 mesecev, razen če notranji pravni dokumenti podjetja ne določajo drugače. Kot v prvem primeru se tudi tu upošteva skupni znesek zaslužka samo tisti, za katerega je bila obračunana zavarovalna premija. Davek od dohodka se ne zaračuna od zneska bolniške odsotnosti, zato ti zneski niso vključeni v skupni zaslužek 12 mesecev. Dobljeni rezultat delite s številom delovnih dni v obračunskem obdobju na podlagi 6-dnevnega delovnega tedna - z 29, 4. Rezultat bo povprečni dnevni zaslužek za izračun regresov. Dobljena številka se pomnoži s številom dni dopusta, za katere je treba plačati.
3. korak
Za izračun plačila za službeno pot morate prejeti povprečni dnevni znesek, katerega izračun je naveden zgoraj, pomnožiti s številom dni službenega potovanja. Nastala številka bo plačilo za dneve, preživete na službenem potovanju.
4. korak
Prav tako lahko vsak izračun povprečnega zaslužka opravite s programom 1C - samo vnesite vse podatke v program in dobite želeni rezultat.
