Postopek izračuna povprečne plače ureja ruska delovna zakonodaja. Kazalnik, kot je povprečna mesečna plača, je potreben za izračun različnih prejemkov, nadomestil in drugih izplačil.
Potrebno je
- - časovni list;
- - plačilna lista.
Navodila
Korak 1
Najprej določite, za katero obdobje morate izračunati povprečno mesečno plačo, na primer za šest mesecev (6 koledarskih mesecev). Če to obdobje ni bilo v celoti izoblikovano, je treba sešteti le tiste dni, ki jih je v skladu z delovno zakonodajo mogoče vključiti v obračunsko obdobje.
2. korak
To lahko vključuje dneve dejanskega bivanja na delovnem mestu, dneve prisilne odsotnosti z dela in druge. Izključite iz obračunskega obdobja izostanek z dela, odsotnost z dela na potrdilu o nezmožnosti za delo, dneve porodniškega dopusta, starševskega dopusta in druga obdobja, določena z delovno zakonodajo.
3. korak
Pri izračunu nadomestila za neizkoriščene počitnice se število delovnih dni na mesec zaokroži navzgor. To pomeni, da če ste v enem koledarskem mesecu delali več kot 15 dni, se to šteje kot celota in obratno, pri 14 ali manj opravljenih dneh to ni vključeno v obračunsko obdobje.
4. korak
Po tem seštejte vsa plačila za želeno obdobje. Upoštevajte, da je treba od skupnega zneska odšteti enkratne bonuse, kakršno koli materialno pomoč, različne dividende, posojila in posojila.
5. korak
Po tem prejeti znesek razdelite na število mesecev v obračunskem obdobju. Nastalo število bo povprečna mesečna plača.
6. korak
Če morate izračunati povprečno mesečno plačo za izplačilo odpravnine, najprej izračunajte povprečje dnevno po odhodu.
