Pogosto vas ob prijavi na novo službo nekdanji zaposleni prosi, da mu napišete priporočilno pismo. Praviloma se v skladu s priporočili najema osebje iz storitvenega sektorja: varuške, guvernante, tutorji ali finančno odgovorne osebe za državno službo. Če želite sestaviti pismo v skladu s splošno sprejetimi pravili, morate slediti določenemu vzorcu in uporabljati uradni poslovni jezik.
Navodila
Korak 1
Če delate v organizaciji, na zaznamke podjetja napišite priporočilno pismo s podrobnostmi in pečatom. Če ne, potem samo na belem listu papirja, čitljivo z rokopisom. Če priporočilo vnašate v računalnik, na dnu lista položite svoj lastnoročni podpis.
2. korak
Tipičen oris priporočilnega pisma je naslednji. S kratkimi suhimi besednimi zvezami morate navesti, v katerem obdobju je delavec delal za vas, na kakšnem delovnem mestu in na katerih nalogah je bil zaposlen. Nato vnesite svojo oceno kvalifikacij te osebe. Če se je med delom z vami v nečem odlikoval ali prejel kakšno strokovno nagrado, navedite tudi ta dejstva.
3. korak
Glavno vprašanje, ki zanima vsakega delodajalca, je, zakaj je delavec zapustil prejšnjo službo? Razlog za odpoved vključite v priporočilno pismo, ne da bi se spuščali v nepotrebne podrobnosti. Ker bodo v priporočilu navedene vaše kontaktne številke, vas bo novi šef vašega nekdanjega zaposlenega lahko poklical in osebno izvedel vsa njegova vprašanja.
