Vsakdo bo morda potreboval dopust na lastne stroške. Kako napisati prošnjo na svoje stroške, v katerih primerih vam mora delodajalec zagotoviti dopust in ali to vpliva na odobritev naslednjih počitnic?
Navodila
Korak 1
Po delovnopravni zakonodaji lahko delavec na lastne stroške odide samo po svoji volji (šef ga ne more prisiliti, da na lastne stroške napiše izjavo). Hkrati je zagotovljen neplačani dopust (tako se uradno imenuje dopust na lastne stroške) ne glede na delovno dobo ali urnik počitnic in nikakor ne vpliva na trajanje naslednjega plačanega dopusta in čas njegovega določbe.
2. korak
V izpisku na vaš račun mora biti, tako kot v katerem koli drugem izpisku, naveden "naslov", ki označuje, na koga je vloga naslovljena (položaj in polno ime), od koga (tudi položaj in polno ime) ter ime dokumenta ("vloga").
3. korak
Besedilo prošnje mora vsebovati prošnjo za neplačani dopust ter datume začetka in konca dopusta. Ni treba navesti razloga, zakaj ste potrebovali počitnice. Na koncu prijave sta navedena datum pisanja in podpis prosilca.
4. korak
Upoštevajte, da lahko delodajalec po lastni presoji zavrne vaš dopust na lastne stroške. Res je, obstajajo številni primeri, ko v skladu z zakonodajo "da te ne pustijo iz službe" nimajo pravice. To je zlasti rojstvo otroka, registracija zakonske zveze ali smrt ožjih sorodnikov. V takih res posebnih primerih lahko na lastne stroške uveljavljate do 5 dni dopusta. Prav tako so dolžni zagotoviti dopust za čas izpita zaposlenim, ki delo kombinirajo s študijem na univerzah ali prosilcih; upokojenci, vojni veterani in nekatere druge kategorije delavcev.
