Včasih vas krivično opominjajo. Še posebej, če je bil disciplinski postopek izrečen brez posebne motivacije. Kako se obnašati v podobni situaciji? Obstaja priložnost, da dokažemo, da je upravnik ravnal nepravično, in izpodbija opomin.
Navodila
Korak 1
Ne pozabite, da vam morajo biti ob podpisu pogodbe razložene vaše odgovornosti. Prav tako morate poznati pravila delovne discipline, vključno z razlogi za opomin. Če kršite delovno disciplino, mora delodajalec od vas zahtevati pojasnilo. V njem morate navesti svojo različico razlogov za kršitev. Če se te formalnosti ne upoštevajo, vas prosimo, da izpodbijate kazen. Utemeljite protest s tem, da niste vedeli, da kršite sprejeta pravila. Glej 12. odstavek 22. člena Delovnega zakonika Ruske federacije. V opisu dela izberite elemente, ki jih zaradi pomanjkanja potrebnih pogojev ne morete izpolniti. Prosite nadzornika, da prekine opomin.
2. korak
Če je do kršitve delovne discipline prišlo iz razlogov, na katere ne morete vplivati, lahko opomin izpodbijate s pomočjo dokumentov, ki dokazujejo vašo nedolžnost. Te dokumente je mogoče dobiti pri ustreznih oddelkih. Če je vzrok kršitve v oddelku prometne policije (nesreča, zastoj, dela na cesti), se obrnite na oddelek prometne policije. Če je razlog požar, se obrnite na gasilce itd. Dokumente morate predložiti v 30 delovnih dneh. Ne dajajte dokumentov neposredno vodji. Registrirajte jih uradno kot vhodno dokumentacijo prek pisarne.
3. korak
Zgodi se, da vodja zaposlenega izzove na vedenje, ki krši disciplino. To stori zato, da bi imel razloge za odpustitev zaposlenega. Ne pozabite, da v tem primeru opomina sploh ni mogoče izreči. Kot podrejeni ste odgovorni, da upoštevate ukaze svojega nadrejenega.
4. korak
Dejstvo preklica opomina mora biti uradno zabeleženo z odredbo o njegovi odpovedi. Ali imate dokumente, ki potrjujejo vašo nedolžnost, in opomin ni preklican? O svojem zakonu se pogovorite s svojim vodjem. Upravitelj je lažje preklicati opomin, kot pa izgubiti primer na sodišču. Lahko se obrnete tudi na vodjo sindikalnega odbora. Napišite izjavo za ustanovitev odbora za delovne spore. Če to ne prinese rezultatov, se obrnite na oddelek Državnega inšpektorata za delo.
5. korak
Če morate na sodišče, ne pozabite, da je uslužbenec oproščen plačila državne dajatve. Vse dokumente sodišča je treba uradno tudi uradno formalizirati prek urada kot vhodno dokumentacijo.
