Kako Izračunati Razmerje Delovne Dobe

Kazalo:

Kako Izračunati Razmerje Delovne Dobe
Kako Izračunati Razmerje Delovne Dobe

Video: Kako Izračunati Razmerje Delovne Dobe

Video: Kako Izračunati Razmerje Delovne Dobe
Video: Разметка Деление доски пополам без измерений 2024, Maj
Anonim

Pri izračunu zneska pokojnine se uporablja koeficient delovne dobe. Ta vrednost je odvisna od delovne dobe zaposlenega. Državno socialno nadomestilo se izračuna tako, da se povprečna mesečna plača specialista pomnoži s tem koeficientom. Slednje se določi na podlagi dokumenta, ki potrjuje delovno aktivnost zaposlenega.

Kako izračunati razmerje delovne dobe
Kako izračunati razmerje delovne dobe

Potrebno

  • - koledar proizvodnje;
  • - delovna knjižica zaposlenega ali drug dokument, ki potrjuje delovne izkušnje zaposlenega;
  • - akti lokalne samouprave;
  • - kalkulator.

Navodila

Korak 1

Izračunajte skupno delovno dobo zaposlenega. Uporabite njegovo delovno knjižico, druge dokumente, ki potrjujejo opravljanje nalog v določenem podjetju. To so lahko pogodbe, potrdila z mesta dela, kopije, izpiski iz naročil. Določite obdobja dela v vsakem podjetju, kjer je delavec delal. Če želite to narediti, vnesite datum začetka in konca zaposlitve v organizacijah.

2. korak

Seštejte obdobja zaposlitve v podjetjih. Pred tem določite število izkušenj specialista v koledarskih dneh.

3. korak

Določite, koliko let je delavec delal. Izkoristite koledar produkcije. Cela leta si vzemite 360 dni, kar ureja zvezni zakon. Določite število mesecev izkušenj kot strokovnjak. Vzemite si 30 dni cel mesec.

4. korak

Izračunajte razmerje delovne dobe. Izkoristite predpise regionalne vlade. Iz teh dokumentov vzemite vrednost ocene enega leta delovnih izkušenj zaposlenega. Lokalne oblasti vsako leto določijo takšno vrednost. Pomnožite fiksno številko z izračunanim številom delovnih let. Pri izračunu morate izkoristiti izkušnje v letih. Če ima na primer specialist 17 let in 9 mesecev delovnih izkušenj, pri iskanju koeficienta vzemite 17 + 9/12. Rezultat delite na sto odstotkov.

5. korak

Pri izračunu velikosti pokojnine se koeficient delovne dobe pomnoži s povprečno mesečno plačo zaposlenega. Slednje najdemo tako, da skupni znesek zaslužka za celotno obdobje opravljanja dolžnosti z zaposlenim delimo s številom mesecev v tem obdobju. Poleg tega plačilo za en mesec dela specialista ne sme biti nižje od minimalne plače, ki so jo takrat določile lokalne oblasti.

6. korak

Zgornja metoda določa višino pokojnine do 01.01.2002. Po tem obdobju je državna dajatev odvisna od sredstev, prenesenih prek financiranega sistema. Po začetku veljavnosti odloka predsednika Ruske federacije "O uvedbi financiranega sistema za izračun višine pokojnine" so socialne ugodnosti začele biti odvisne od višine prispevkov za zavarovanje in prostovoljnih prispevkov.

Priporočena: