Kako Izračunati Delovne Izkušnje

Kazalo:

Kako Izračunati Delovne Izkušnje
Kako Izračunati Delovne Izkušnje

Video: Kako Izračunati Delovne Izkušnje

Video: Kako Izračunati Delovne Izkušnje
Video: Ценообразование на Вайлдберриз. Как рассчитать цену и не уйти в минус? 2024, Maj
Anonim

Starost je obdobje, ko je državljan delal ali se je ukvarjal z drugimi dejavnostmi v korist družbe in ki mora biti potrjeno z dokumenti, izdanimi iz kraja dela ali študija, če se čas usposabljanja lahko vključi v delovno dobo. Pojem "delovna doba" je splošen koncept, ki vključuje takšne sorte, kot so zavarovalna, splošna ali posebna delovna doba. Obstaja tudi koncept neprekinjenih delovnih izkušenj.

Kako izračunati delovne izkušnje
Kako izračunati delovne izkušnje

Navodila

Korak 1

Upoštevanje delovnih izkušenj je precej težka naloga, katere vrstni red določajo veljavni zakonodajni akti. Poleg splošnih pravil obstaja še zadostno število oddelčnih predpisov, ki določajo pravila za izračun različnih vrst delovne dobe. V vsakem primeru se izračun delovne dobe opravi koledarsko, mesec je sestavljen iz 30 dni, leto pa 12 mesecev.

2. korak

Zavarovalna doba se izračuna ob upoštevanju trajanja obdobij, ko je delodajalec plačeval zavarovalne premije za zaposlenega. Hkrati se lahko ukvarjate s katero koli vrsto dejavnosti: vojaško ali državno službo, samostojnim podjetništvom ali opravljate dela po pogodbi o zaposlitvi. V skladu z danes veljavno zakonodajo pravica do prejema starostne pokojnine nastane ob pet letih zavarovalnih izkušenj, v katerih so bili opravljeni obvezni prispevki.

3. korak

Pri določanju pravice do prejema delovne pokojnine po dopolnitvi upokojitvene starosti, tudi v primeru predčasnega imenovanja, mora zavarovalna doba vključevati vsa obdobja, ko je državljan delal ali se je ukvarjal z drugimi dejavnostmi in ki so se pobotala pri izračunu pokojnine celotna ali posebna delovna doba, potrebna za določitev pokojnine v skladu z zakonodajnimi akti, ki so veljali v času njegovega dela (dejavnosti).

4. korak

Hkrati je treba delovno dobo šteti v skladu s pravili, ki jih določajo navedeni zakonodajni akti (tudi pri izračunu "preferencialne" delovne dobe). Ta postopek velja tudi, kadar je državljan (ne glede na svojo starost na dan preklica ustreznega zakonodajnega akta ali drugega normativnega dokumenta) v celoti razvil posebno ali splošno delovno dobo, katere prisotnost mu je dala pravico do prejema starostna ali starostna pokojnina.

Priporočena: