Začasno prekinitev dela podjetja ali preprosto, mora biti formalizirana v skladu z navodili iz člena 157 delovnega zakonika Ruske federacije, tako da v primeru inšpekcijskega pregleda s strani delovne inšpekcije kršitve s strani delodajalca niso razkrite.
Potrebno
- - obvestilo;
- - naročilo;
- - časovni list.
Navodila
Korak 1
Izpad lahko povzročijo drugačni razlogi: okvara opreme, finančne in gospodarske težave podjetja, pomanjkanje naročil ali potrebnega materiala za njihovo izvedbo. Ne glede na razlog je delodajalec dolžan vse izpade in pogoje objaviti vsem zaposlenim ali le tistim, ki bodo prisiljeni začasno prekiniti delo.
2. korak
Ker se lahko razlogi za prisilno zadržanje dela pojavijo povsem nepričakovano, čas obveščanja zaposlenih ni določen z zakonom, odmore pa je mogoče razglasiti na predvečer dejanske ustavitve dela.
3. korak
Če ima delavec okvarjen stroj ali drugo opremo, potrebno za proizvodnjo izdelkov, mora o tem takoj obvestiti delodajalca. Če ustnega ali pisnega obvestila ni, ima delodajalec pravico, da enostransko prekine delovno razmerje, potem ko zaposlenemu naloži globo, pisno kazen in sestavi kršitveno dejanje.
4. korak
Potem ko obvestite vse ali skupino zaposlenih o izpadih, izdajte naročilo. V njem navedite razloge, ki so privedli do začasne ustavitve podjetja, datum začetka in konca izpada. Če se izpad konča prej ali pozneje od določenih rokov, boste izdali dodatno naročilo za konec izpada. Seznanite vse z naročilom ob prejemu.
5. korak
Med izpadi izpolnite enotni obrazec št. T-12 ali št. T-13. V stolpec za delovni čas vnesite kodo razloga za izpad: zaradi krivde delodajalca - 31 ali "RP", zaradi krivde zaposlenega - 33 ali "VP", iz samostojnih razlogov - 32 oz. "NP".
6. korak
Med prenehanjem glavne dejavnosti lahko privabite osebje za opravljanje drugih vrst dela, da si zagotovite zaposlitev (22. člen Delovnega zakonika Ruske federacije).
7. korak
V času vseh izpadov plačajte zaposlenim 2/3 12-mesečnega povprečnega zaslužka. Izpad, ki se je zgodil po krivdi zaposlenega, imate pravico ne plačati.
