Številni strokovnjaki in podjetja imajo učinkovite izkušnje pri delu z velikimi podjetji ali zapletenimi projekti, vendar imajo težave s pravilnim oblikovanjem portfelja. Dobro zasnovan portfelj je ključ do razvoja in doseganja zastavljenih ciljev, saj oblikuje podobo strokovnjaka ali podjetja.
Potrebno
Računalnik, fotografije, poročila o prejšnjem delu
Navodila
Korak 1
Naredite znak. V prvi stolpec zapišite vsa podjetja, v katerih ste delali, in projekte, pri katerih ste sodelovali. V naslednjem opišite naloge, ki ste jih rešili, in funkcije, ki ste jih izvajali. V tretjem, rezultati / rezultati, ki ste jih dosegli vi. In v slednjem tiste osebe, s katerimi smo sodelovali kot potencialni priporočevalci (to je lahko direktor podjetja, v katerem so delali, vodja projekta in drugi) ali njihove povratne informacije. V primeru pregledov je priporočljivo natančno navesti polno ime in položaj avtorja.
2. korak
V tabeli izberite več možnosti, ki najbolj razkrijejo vašo strokovno raven in dosežke, ki so potrebni za želeno delovno mesto ali status (na primer glavni proizvajalec blaga za določeno podjetje). Druga možnost je, da lahko v enem obdobju delate kot vodilni fotograf, v drugem kot oblikovalec, v tretjem pa kot novinar. Tako ste lahko učinkovit novinar, tehnični urednik ali kreativni vodja projektov.
3. korak
Z uporabo zmogljivosti različnih grafičnih programov (če je potrebno ali če jih je mogoče uporabiti) ali preprostega besedilnega dokumenta razporedite svoje dosežke po naslednji logiki (od preteklosti do danes):
1. Ime projekta ali podjetja, delovno mesto, 2. Leta dela, 3. Opravljene naloge, funkcije, 4. Rezultati dela, 5. Ocene ali stiki tistih, ki lahko dajo priporočila. Pri ustvarjalnih poklicih, na primer oblikovalec, fotograf, tekstopisec in podobno, je priporočljivo navesti primere dela.
