Delo in kariera 2024, November

Stroške službenega potovanja evidentirajo tako zaposleni popotniki kot računovodja podjetja za davčno poročanje. Prva stopnja registracije je določitev stroškov kot poslovnega potnika z namenom naknadnega povračila stroškov. Potrebno - potni list

Delovne izkušnje so splošne in neprekinjene. V tem članku bomo poskušali odgovoriti na vprašanje, kako šteti kakršno koli delovno dobo. Navodila Splošne (ali zavarovalne) delovne izkušnje so skupno trajanje dela po pogodbi o zaposlitvi, drugo koristno delo za javnost, pa tudi obdobja, določena v zakonodaji, ne glede na nastale prekinitve

Dejanje opravljenega dela (storitve) se nanaša na primarne računovodske dokumente in je dodatek k standardni pogodbi za opravljanje plačljivih storitev. Tak dokument je treba sestaviti ob upoštevanju zahtev davčne zakonodaje Ruske federacije in izpolnjevati sprejete računovodske standarde (9

"Poklicali vas bomo nazaj" - ta stavek je že dolgo sinonim za zavrnitev prostega delovnega mesta, čeprav včasih kadroviki prosilca pokličejo nazaj in mu ponudijo, da se spet srečajo. Preostale metode dela s kandidati se redko izvajajo, kljub temu da to lahko škoduje imidžu katere koli organizacije

Poročilo o počitnicah pišejo ljudje v uniformi. Vsi, ki jih ne nosijo, napišejo izjavo. Letni dopust je zagotovljen v skladu z delovnim zakonikom in tako kot vsi v skladu z urnikom. Regruti lahko dobijo dopust za določene okoliščine, ki jih določa 31

Delovna knjižica je dokument, ki odraža celotno delovno pot zaposlenega. Če zmanjka strani, se izda vložek. Delovna knjižica se zamenja samo, če je izgubljena, poškodovana in neprimerna za nadaljnjo uporabo. V tem primeru se izda dvojnik, katerega zasnova je navedena v 31

Odpuščanje ni konec sveta. Seveda je ponavadi velik stres biti prikrajšan za priložnost, da vsak dan obišče pisarno za prebivalce mesta. Lahko pa jo preživite, če izgube službe ne spremenite v življenjsko tragedijo. Navodila Korak 1 Dovolite si počitek

Obstajajo splošna pravila, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije o postopku najema in prijave novih zaposlenih. V skladu s čl. 68 delovnega zakonika Rusije, je sestavljen z ukazom vodje uveljavljenega obrazca št. T-1, ki je bil razvit in odobren z odlokom Državnega odbora za statistiko Ruske federacije z dne 5

Starost je obdobje, ko je državljan delal ali se je ukvarjal z drugimi dejavnostmi v korist družbe in ki mora biti potrjeno z dokumenti, izdanimi iz kraja dela ali študija, če se čas usposabljanja lahko vključi v delovno dobo . Pojem "delovna doba"

Pri izvajanju pogodbe o delu lahko pride do kršitev tako s strani izvajalca kot s strani naročnika. Če ste v takem položaju, vložite pritožbo pri kršitelju. Navodila Korak 1 Preberite pogodbo o delu. Glej tudi poglavje 37 Civilnega zakonika Ruske federacije

Vikend je potreben za počitek in okrevanje. Omogočajo tudi, da se pripravite na naslednji teden, in sicer, da načrtujete svoj delovni čas, da teče čim bolj učinkovito. Analiza in odprava napak Preden začnete načrtovati nove stvari, analizirajte, kaj ste že dosegli

Iskanje službe je pogosto povezano s časovnimi in čustvenimi stroški specialista. Iskanje primernega položaja v ukrajinskem mestu Nikolaev je skoraj enako kot kjer koli drugje. Z razvojem interneta je to nalogo postalo veliko lažje izpolniti

Učinkovitost katerega koli podjetja je odvisna od učinkovitosti upravljanja. Hkrati se morajo vsi poslovni procesi in vsi njihovi udeleženci, od izvršnega direktorja do navadnega zaposlenega, pri svojem delu držati uveljavljenih predpisov. Številni dejavniki - delovna disciplina, tehnološki procesi in dosledno upoštevanje tehničnih zahtev so odvisni od tega, kako natančno so te zahteve določene in kako strogo jih nadzorujejo s predpisi, razvitimi v podjetju

Potni list je glavni osebni dokument državljana Ruske federacije. Vsebuje podatke o priimku, imenu in imeni osebe ter datumu in kraju rojstva, kraju registracije, zakonskem stanu in mladoletnih otrocih. Prva stran potnega lista vsebuje podatke o kraju in datumu izdaje ter organu, ki je izdal dokument

Informativno stojalo je pomemben del pisarniške notranjosti skoraj vsakega prodajnega podjetja. Pa ne samo v pisarni. Takšno stojalo lahko naročite pri strokovnjakih ali pa ga naredite sami. Za to moramo dobiti kos plastike glede na mere stojala, na njem izdelati žepke za letake in brošure, pritrditi te žepe, napisati naslov na stojalo in ga vstaviti v okvir

Trenutna stopnja razvoja proizvodnje pomeni povečano odgovornost vodstva podjetja za življenje in zdravje zaposlenih. V odsotnosti sindikatov je še posebej pomembno, da v podjetjih obstaja posebna kadrovska služba. Vsak novi zaposleni mora opraviti varnostne sestanke in biti certificiran na podlagi pridobljenega znanja

V skladu z delovno zakonodajo je vsak zaposleni, ki dela po pogodbi o zaposlitvi, upravičen do letnega plačanega dopusta v trajanju najmanj 28 koledarskih dni. Za neizkoriščen dopust iz proizvodnih razlogov in ob odpustu zaposlenega se zaračuna in plača denarno nadomestilo

Možnost zmanjšanja števila zaposlenih je vedno boleča, tudi za ključne zaposlene v kateri koli organizaciji. Grožnja izgube službe lahko visi tudi nad nekoč nenadomestljivim zaposlenim. Da ne bi bili odpuščeni, je treba že na prvih pogojih kakovostno spremeniti svoje delovne navade

Pri ustvarjanju katerega koli podjetja, organizacije ali ustanove je glavna naloga oblikovanje njegove strukture. Struktura podjetja določa razmerje med ravnmi njegovega upravljanja in drugimi funkcionalnimi enotami. Sestavo zaposlenih v podjetju glede na oblikovano strukturo določi in sestavi kadrovska miza

Eden najpomembnejših strukturnih oddelkov vsakega podjetja je kadrovska služba. Če predpostavimo, da je njegov komercialni uspeh odvisen od usposobljenosti in strokovnosti zaposlenih v podjetju, je izbira osebja s takšnimi lastnostmi naloga zaposlenih v tej službi

Samozaupanje, sposobnost tveganj in sposobnost kreativnosti pri poslu bodo sčasoma pomagali pri ustanavljanju podjetja. Podjetništvo je težko, a mogoče. Glavna stvar je dobro razumeti vsa vprašanja. Pravni okvir za podjetništvo Podjetništvo je samostojna proaktivna gospodarska dejavnost, namenjena ustvarjanju dobička

Če se, ko se spomnite svojega cilja, prisilite, da vstanete iz računalnika in komaj kaj začnete početi, potem vam očitno primanjkuje motivacije za to. In mimogrede, brez dobre motivacije cilj verjetno ostane neizpolnjen. Potrebno - papir

Delodajalec dober življenjepis poveže z dobrim zaposlenim. To še posebej velja za življenjepis prosilcev za odvetniško službo, saj so sposobnost lastnih besed in informacij najpomembnejše veščine tega poklica. Navodila Korak 1 Na začetku življenjepisa navedite, za katero delovno mesto se prijavljate

V svojem vsakdanjem življenju mora zdravnik, ki dela v dobro bolnika, narediti več kot le zdraviti bolnika. To vključuje diagnostično iskanje, psihološko pomoč bolniku in delo z različnimi papirji. To so zdravstvene kartoteke, revije za strogo poročanje in bolniške liste ter vse vrste potrdil

Uspeh dela podjetij in podjetij je v veliki meri odvisen od kompetentno izbranega kadra. Kakovost osebja pa je lahko odvisna od tega, kako pravilno je izbrano. Konec koncev lahko med zasebnim pogovorom v celoti ocenite zaposlenega, njegove kvalifikacije in osebne lastnosti

Kljub temu, da finančna kriza v Rusiji ni bila tako dolgotrajna kot v mnogih državah sveta, številni voditelji podjetij končno razmišljajo, kako bi obdržali svoje položaje na trgu v času gospodarske nestabilnosti. Kako preživeti krizo, ki se je, kot se je izkazalo, lahko začela vsak trenutek?

Recesija, ki se je začela jeseni 2008, se še danes nadaljuje v skoraj vseh državah sveta. Zaradi krize najbolj trpi proizvodnja. Pomembno je, da vodje razumejo izhode iz te situacije. Navodila Korak 1 Oblikujte proračun za podjetje

Leta 1941 je ameriški tržnik Alex Osborne pripravil metodo možganske nevihte za hitro iskanje idej. Kasneje se je začel uporabljati ne le v oglaševanju, temveč tudi v izobraževanju in na področjih, kjer je potrebna ustvarjalna dejavnost. Običajno možganska nevihta vključuje tri faze

Želja po dobrem zaslužku za nekatere ljudi ostaja le želja. Ne razumejo, da si je za to treba nekaj prizadevati in nekaj časa nameniti pripravi zanesljive in stabilne materialne baze. Navodila Korak 1 Zavzemite se zase, ko mislite, da si zaslužite več

Porodniški dopust se odobri na podlagi bolniškega staleža, ki ga je izdal porodničar-ginekolog predporodne klinike, ki je opazoval potek nosečnosti. Izplačuje se glede na povprečni zaslužek za 24 mesecev in ob zapadlih dneh, ne glede na to, kdaj se je otrok dejansko rodil

Postopek plačila potnih stroškov zaposlenim v organizaciji je odvisen od usposobljenosti potovanja. Potovalno delo vključuje nadomestilo, tako kot potovanje zaposlenih. Službeno potovanje v skladu s čl. 166 delovnega zakonika Ruske federacije se upošteva vsako potovanje izven kraja stalnega dela zaposlenega po pisnem naročilu delodajalca za določeno obdobje po uradni nalogi

Pogodba o zaposlitvi je dogovor med delavcem in delodajalcem, na podlagi katerega se delavec zaveže opravljati delo po določeni posebnosti in spoštovati delovno disciplino, delodajalec pa se mu zaveže, da mu bo izplačal plačo, mu zagotovil službo in pravilno delo pogoji

Disciplina v širšem smislu - upoštevanje uveljavljenih pravil in predpisov. V proizvodnji so ti predpisi in omejitve režima določeni z uradno odobrenim dokumentom - "Notranji predpisi". Zaposleni se z njimi seznani ob prijavi na delovno mesto in se s podpisom pogodbe o zaposlitvi formalno zaveže, da jih bo izpolnil

Pri najemanju zaposlenih za delo morajo podjetja katere koli oblike lastništva voditi delovne knjižice. Obrazec za njihovo izpolnitev in postopek za vnos sta bila odobrena z Odlokom vlade Ruske federacije št. 225 z dne 16. aprila 2003 in potrjena z Ministrstvom za delo Ruske federacije

Delovni zakonik Ruske federacije zahteva, da delodajalci vsakemu zaposlenemu zagotovijo letni dopust najmanj 28 koledarskih dni. Na lastno zahtevo ali za potrebe proizvodnje ste lahko vključeni v delo v času počitnic, le s pisnim soglasjem zaposlenega in največ 14 dni

Bonus je materialna spodbuda za zaposlenega. Ni vključena v plače, čeprav je del sistema nagrajevanja dela (iz 135. člena delovnega zakonika), četudi se zaračuna mesečno. Njegov obseg, plačilne pogoje in pogoje nastanka poslovnega dogodka urejajo predpisi o bonusih, sprejeti v podjetju

Najpomembnejši dokument, ki določa glavne smeri in količinske kazalnike dejavnosti katerega koli podjetja, je proizvodni program njegovega dela. Je nepogrešljiv del splošnega vodenja podjetja in pomembno orodje za načrtovanje in upravljanje

Korporativni dogodki so postali sestavni del življenja ruskih organizacij. Zdaj je postalo modno praznovati rojstne dneve ne samo zaposlenih, ampak tudi samega podjetja. Vredno je razmisliti o tem, kako organizirati ta dogodek, tako da ga bomo dolgo zapomnili

Opis delovnega mesta je glavni dokument, ki ureja opravljanje delovnih nalog zaposlenega. Zaposleni se mora s tem dokumentom seznaniti še preden je z njim sklenjena pogodba o zaposlitvi. Neupoštevanje zahtev navodil in neizpolnjevanje tistih nalog in funkcij, ki so navedene v njem, lahko privede do odpovedi zaposlenega zaradi neizpolnjevanja zasedenega položaja

V pogojih močne konkurence postaja stopnja strokovne in psihološke usposobljenosti osebja vse pomembnejša. Uspeh vodenja podjetja in stopnja usposobljenosti zaposlenih in osebja sta v veliki meri odvisna od njega. Izobraževanja, ki jih izvajajo visoko usposobljeni strokovnjaki, pomagajo izboljšati strokovnost zaposlenih v podjetju in jim dati posebno znanje, potrebno za opravljanje njihovih delovnih funkcij