Porodniški dopust se odobri na podlagi bolniškega staleža, ki ga je izdal porodničar-ginekolog predporodne klinike, ki je opazoval potek nosečnosti. Izplačuje se glede na povprečni zaslužek za 24 mesecev in ob zapadlih dneh, ne glede na to, kdaj se je otrok dejansko rodil.
Navodila
Korak 1
V običajni nosečnosti je skupno plačanih 140 dni, v večplodni nosečnosti - 196 dni. Če je bil porod zapleten, se 16 dni po porodu plača na ločeni bolniški odsotnosti. V primeru večplodne nosečnosti, ugotovljene med porodom, se dodatnih 56 dni po porodu izplača v ločenem znesku v skladu z ločeno bolniško odsotnostjo.
2. korak
Izračun nadomestila za porodniški dopust temelji na skupnem znesku zaslužka za 24 mesecev, od katerih je bila zadržana dohodnina. Izplačila socialnih prejemkov niso vključena v skupni znesek zaslužka, saj niso davčno priznana.
3. korak
Celoten znesek zaslužka je treba dodati in deliti s številom koledarskih dni v obračunskem obdobju s 730. Nastala številka bo plačilo za en dan porodniškega dopusta. Pomnožiti ga je treba s številom dni, navedenih na bolniški. Davek od dohodka se ne odšteje od materinskih nadomestil.
4. korak
Če je bila ženska pred obračunskim obdobjem na starševskem dopustu do enega leta in pol, lahko za izračun materinskega dodatka izbere drugo obdobje in ne 24 mesecev, ki so bili zadnji.
5. korak
Za ženske, ki so malo delale ali so zaslužile malo in se je pri izračunu prejemkov izkazalo, da je znesek manjši od povprečnega dnevnega zneska glede na minimalno plačo, potem je treba plačilo opraviti v povprečnem dnevnem znesku na podlagi minimalne plače.
6. korak
Nadomestila za materinstvo so na voljo vsem delodajalcem, ki so v 24 mesecih delali za žensko. Toda največji znesek za izračun ugodnosti v enem obračunskem letu ne sme preseči 465.000.
7. korak
Poleg materinskih nadomestil se plača pavšalni znesek za zgodnjo prijavo nosečnosti v predporodni kliniki. Ta številka se nenehno spreminja, da odraža inflacijo.
