Po ruski zakonodaji je vsaka nosečnica upravičena do plačanega porodniškega dopusta. Pri enojni nosečnosti se porodniški dopust izda od prvega dne v 31. tednu nosečnosti, pri večplodni nosečnosti - od prvega dne v 29. tednu. Po pričevanju porodničarja-ginekologa je lahko žensko že prej poslana na porodniški dopust. Ves porodniški dopust je plačan s povprečno plačo 24 mesecev.
Navodila
Korak 1
Za izračun plačila porodniškega dopusta je treba vse prejete zneske, od katerih je bila zadržana dohodnina, dodati in deliti s številom koledarskih dni v obračunskem obdobju s 730. Nastala številka se pomnoži s številom dni porodniški dopust. Z enojno nosečnostjo - do 140, z večplodno nosečnostjo se plača 196 dni.
2. korak
Če je bila ženska pred porodniškim dopustom dlje časa na bolniški ali ni delala, je pa bila na starševskem dopustu, potem lahko za izračun materinskega nadomestila izbere katero koli drugo obdobje, ki ji bo najbolj koristilo.
3. korak
Najvišji znesek za izračun nadomestila za porodniški dopust je za eno obračunsko leto povečan na 465.000. Dodatek lahko dobijo vsi delodajalci v podjetjih, kjer je ženska delala v obračunskem obdobju.
4. korak
Če je ženska delala manj kot dve leti, se izračun izračuna na podlagi dejansko zasluženega denarja, od katerega so bile zadržane zavarovalne premije, deljenega z dejanskim številom koledarskih dni za obdobje dela.
5. korak
Za ženske, ki so delale manj kot šest mesecev, se dodatek izračuna na podlagi povprečne dnevne minimalne plače, pomnožene s številom dni na porodniškem dopustu. Enak izračun je narejen za ženske, katerih zaslužek je bil nižji od povprečne dnevne minimalne plače.
6. korak
Če je bila dostava zapletena, se 16 dni po plačilu dodatno plača.
7. korak
Z ugotovljeno večplodno nosečnostjo med porodom je ženska posebej plačana 56 dni.
