Korporativni dogodki so postali sestavni del življenja ruskih organizacij. Zdaj je postalo modno praznovati rojstne dneve ne samo zaposlenih, ampak tudi samega podjetja. Vredno je razmisliti o tem, kako organizirati ta dogodek, tako da ga bomo dolgo zapomnili.
Navodila
Korak 1
Določite natančno, kje bo praznovanje. Obletnico lahko proslavite v restavraciji, na ladji ali v pisarni. Če se vam te možnosti ne zdijo privlačne in zanimive, poiščite izvirno mesto. Lahko se na primer odpravite v počitniški dom ali v naravo.
2. korak
Premislite o scenariju počitnic. Samo zbiranje vseh zaposlenih na enem mestu in postavitev mize ne bo dovolj. Na resnično nepozabno obletnico se morate temeljito pripraviti. Morala bi biti oseba ali skupina ljudi (če je podjetje veliko), ki bi sodelovali pri načrtovanju in organizaciji dogodka. Skript lahko izdelate sami ali si ogledate nekaj primernega na internetu. Tematske zabave so zdaj zelo priljubljene.
3. korak
Odločite se, kdo se bo udeležil zabave. Boste povabili vse zaposlene ali se boste omejili samo na najvišje vodstvo? Katerega partnerja želite videti na praznovanju? Boste imenovali medije in če da, katere? Rešitev zadnjega vprašanja je treba sprejeti zelo previdno, saj bo odvisno od tega, kje in v kakšni luči bo vaš dogodek pokrit.
4. korak
Pošljite povabilo za obletnico. Lahko ga oblikujete na izviren način, da prebudite zanimanje prejemnika. V vabilo obvezno napišite razlog za dopust, čas in kraj njegovega izvedbe. Vključevati mora tudi kontaktne podatke.
5. korak
Če želite urediti grandiozne počitnice, potem povabite zvezde šovbiznisa, uredite koncert, izvedite različna tekmovanja in praznovanje zaključite s čudovito bifejsko mizo. Ne pozabite na novinarje. Če jim je vse všeč, bodo povratne informacije o obletnici vašega podjetja pozitivnejše.
6. korak
Na počitnice povabite zaposlene in njihove družine, če želite okrepiti notranje poslovne odnose. Izvedite več tekmovanj, nagradite najboljše zaposlene in razkrijte razvojne možnosti podjetja. Vse to bo obletnico res zapomnilo.
