Ni redko, da podjetje zamenja direktorja. Razlog za to je lahko želja vodje organizacije ali odločitev ustanoviteljev podjetja. Spremembo prve osebe podjetja je treba registrirati ne samo znotraj podjetja, temveč tudi opozoriti registrske organe ter partnerje in kupce podjetja.
Potrebno je
- - dokumenti podjetja;
- - pečat organizacije;
- - dokumenti novega direktorja;
- - dokumenti prejšnjega vodje;
- - obrazci ustreznih dokumentov;
- - potrdilo o plačilu državne dajatve.
Navodila
Korak 1
Če se je direktor sam odločil za odstop, bi moral svoj sklep v obliki pisma poslati na pravni naslov podjetja ustanoviteljem podjetja en mesec pred predvidenim datumom razrešitve. Člani družbe morajo v določenem roku sklicati svet ustanoviteljev in v obliki protokola sprejeti odločitev o odstavitvi starega direktorja s funkcije in imenovanju novega vodje. Dokument morata podpisati predsednik ustanovne skupščine in sekretar odbora udeležencev podjetja, overjen s pečatom organizacije.
2. korak
Če se ustanovitelji sami odločijo za razrešitev prve osebe podjetja, bi morali o tem obvestiti direktorja mesec pred razrešitvijo. Sestaviti morajo obvestilo, ki ga mora vodja podpisati, določiti datum seznanitve.
3. korak
Sestavite odredbo, v kateri je navedeno, da je treba tega posameznika razrešiti s položaja generalnega direktorja podjetja. V upravnem delu se je treba sklicevati na Delovni zakonik Ruske federacije. Vnesite datum razrešitve direktorja. Dokument potrdite s pečatom podjetja. Naročilo mora osebno podpisati direktor organizacije na področju seznanitve. Za prvo osebo podjetja lahko podpišeta stari direktor in novi direktor, imenovan na to mesto.
4. korak
V direktorjevo delovno knjižico vnesite zapis o odpovedi. Osnova za vpis je protokol o njegovi odstranitvi s položaja ali sklep o razrešitvi. V četrti stolpec zapišite številko in datum enega od dokumentov.
5. korak
Sestavite akt o sprejemu in prenosu zadev. Navedite seznam dokumentov, ki so preneseni v odgovornost novega direktorja. Nekdanji vodja podjetja ima pravico podpisati osebo, ki preda zadeve, novi generalni direktor pa osebo, ki jih prejme.
6. korak
Nekdanji direktor mora v obrazec p14001 napisati vlogo, izpolniti list Z tega dokumenta o odvzemu pooblastil, mu priložiti potreben paket dokumentov in ga predložiti davčnemu uradu za spremembo enotnega državnega registra pravnih oseb. Imenovani vodja družbe mora sestaviti izjavo o prenosu pooblastil, jo predložiti z notarsko overjeno kopijo listine ali drugega ustanovnega dokumenta v novi izdaji, protokol o njegovem imenovanju na mesto prve osebe družbe, potni list, potrdilo o plačilu državne dajatve organu za registracijo.
