Razrešitev generalnega direktorja družbe je mogoče izvesti na pobudo upravnega odbora v povezavi s kršitvijo pogojev pogodbe o zaposlitvi s strani vodje podjetja ali drugimi nezakonitimi dejanji, ki so določena v delovnopravni zakonodaji, ali na lastno zahtevo prve osebe organizacije.
Potrebno
- - dokumenti direktorja;
- - dokumenti podjetja;
- - pečat organizacije;
- - Delovni zakonik Ruske federacije;
- - obrazci ustreznih dokumentov.
Navodila
Korak 1
Če se direktor podjetja po lastni volji odloči za odstop, mora svojo odločitev poslati v obliki pisma, naslovljenega na odbor ustanoviteljev podjetja. Ta dokument je treba poslati en mesec pred dejanskim datumom odpovedi.
2. korak
Če se ustanovitelji podjetja strinjajo z odločitvijo predstojnika, da odstopi, bi morali v enem mesecu sklicati svet udeležencev in napisati protokol o razrešitvi direktorja podjetja. Ta dokument morata podpisati predsednik in tajnik ustanovne skupščine ter overiti s pečatom organizacije.
3. korak
Če se ustanovitelji ne strinjajo z odločitvijo direktorja in ne skličejo sveta ustanoviteljev, mora po enem mesecu vodja podjetja izdati sklep o odpovedi, mu dodeliti datum in številko ter družbo potrditi s pečatom.
4. korak
Če je pobudnik razrešitve skupščina ustanoviteljev ali edini član družbe, potem svet ustanoviteljev odloči, da se tega zaposlenega razreši z mesta direktorja in odpove pogodbo o zaposlitvi.
5. korak
Odredbo mora sestaviti predsednik upravnega odbora in mora s svojim podpisom obvestiti razrešenega direktorja. Navedite datum in številko dokumenta. Zapišite razlog za izdajo naročila in predmet dokumenta.
6. korak
V direktorjevi delovni knjižici si zapišite odpoved. V informacijah o delu se sklicujte na protokol ali odločitev o odstranitvi upravnika s položaja. Osnova vpisa je naročilo. Navedite njegovo številko in datum. Vpis potrdite s pečatom organizacije in podpisom osebe, odgovorne za računovodstvo in vodenje delovnih knjižic. Predajte direktorju podpis odstopa.
7. korak
Razrešeni direktor sestavi akt o prenosu zadev na novega direktorja. Dokument predpisuje seznam dokumentov, vključno s pečatom podjetja, za katere je bil odgovoren vodja organizacije. Prenosnik mora podpis podpisati nekdanji direktor, prejemnik pa novi direktor.
8. korak
Odpuščeni upravitelj mora izpolniti vlogo v obrazcu p14001 za odvzem pooblastila za delovanje v imenu pravne osebe brez pooblastila in jo s paketom dokumentov predložiti davčni službi za spremembo enotnega državnega registra pravnih oseb.
