Delovna knjižica je dokument, ki odraža celotno delovno pot zaposlenega. Če zmanjka strani, se izda vložek. Delovna knjižica se zamenja samo, če je izgubljena, poškodovana in neprimerna za nadaljnjo uporabo. V tem primeru se izda dvojnik, katerega zasnova je navedena v 31. odstavku pravil za vodenje delovnih knjižic. Pri izpolnjevanju dvojnika je treba upoštevati odstavek 32 teh pravil.
Potrebno
- - prošnja pri delodajalcu;
- - potrdila z vseh delovnih mest.
Navodila
Korak 1
Če ste izgubili, poškodovali delovno knjižico ali je zaradi drugih razlogov nimate, potem lahko dobite dvojnik pri prijavi na novo delovno mesto ali na mestu prejšnjega delovnega mesta, s katerega ste prenehali.
2. korak
Obrnite se na prejšnjega delodajalca, izpolnite prošnjo, navedite razlog za odsotnost delovne knjižice. Delodajalec, ki je od vas prejel prošnjo, vam mora izdati novo delovno knjižico v 15 delovnih dneh od datuma, navedenega v vaši prošnji.
3. korak
Če ni podatkov o zapisih, ki so bili v izgubljeni delovni knjižici, morate predložiti potrdila iz vseh prejšnjih opravil, da boste lahko v dvojniku naredili zanesljive zapise. Delodajalec vam je dolžan na vse možne načine pomagati pri pridobivanju vseh informacij in po potrebi povprašati ustrezne organizacije.
4. korak
Če iz kakršnega koli razloga ni bilo mogoče pridobiti vseh potrdil, lahko podatke o delovnem stanu na splošno vnesemo v delovno knjižico na podlagi podatkov v osebni izkaznici obrazca T-2.
5. korak
Pri prijavi za novega delodajalca lahko namesto izgubljenega dokumenta dobite delovno knjižico. Če želite to narediti, napišite izjavo, navedite razlog za izgubo dokumenta. Delodajalec nima pravice zavrniti vašega zaposlitve zaradi pomanjkanja delovne knjižice, vendar mora na vse možne načine pomagati pri pridobivanju informacij iz vseh prejšnjih krajev dela za vpis vseh evidenc ali podatkov o delovnem stažu v dvojnik.
6. korak
Če ne vnesete podatkov o prejšnjih krajih dela, ampak jih zapišete na splošno, na podlagi vpisov v osebni izkaznici obrazca T-2, potem polna leta delovnih izkušenj, izračunana v 12 mesecih, mesecih - Navesti je treba 30 dni in dni.
7. korak
Če ne morete dobiti potrdil prejšnjih podjetij in tudi osebne izkaznice ni, bo ustanovljena komisija za potrditev delovne dobe, ki bo zbrala dokazno bazo za potrditev delovne dobe. Starost je izredno pomembna pri prošnji za pokojnino in prejemanju socialnih prejemkov.
8. korak
Dokazna baza za potrditev delovne dobe lahko vključuje pričanje prič, poravnalne račune, na katere je bila nakazana vaša plača, čekovne knjižice, izkaznice itd.
9. korak
Dvojnik bo izpolnjen v skladu z vsemi pravili za izpolnjevanje izvirnika. Edina razlika je v tem, da bo iz delovne knjižice razvidno, da gre za dvojnik.
