V pogojih močne konkurence postaja stopnja strokovne in psihološke usposobljenosti osebja vse pomembnejša. Uspeh vodenja podjetja in stopnja usposobljenosti zaposlenih in osebja sta v veliki meri odvisna od njega. Izobraževanja, ki jih izvajajo visoko usposobljeni strokovnjaki, pomagajo izboljšati strokovnost zaposlenih v podjetju in jim dati posebno znanje, potrebno za opravljanje njihovih delovnih funkcij.
Neprekinjeno usposabljanje osebja zaposlenim omogoča, da dobijo najnovejša znanja z uporabo najnovejših metod usposabljanja. To poveča zaznavanje snovi in učne sposobnosti udeležencev. Danes se ne izvajajo samo v velikih podjetjih, ampak tudi tam, kjer število zaposlenih ne presega 100 ljudi.
Seveda si vsak študent, četudi je udeležba na treningih del njegovih dolžnosti, zastavi vprašanja o njihovi smotrnosti. Vpraša se: zakaj ga potrebuje, kaj bo dal, kako ga bo mogoče uporabiti pri praktičnem delu in ali bo koristen. V procesu usposabljanja nujno dobi odgovore na ta vprašanja. Praviloma skrbi, da učenje ne samo, da ne zniža njegove avtoritete, temveč mu omogoča dvig lastne samozavesti. Ima priložnost za dopolnitev prtljage svojega poklicnega znanja, hkrati pa se počuti kot polnoletna odrasla oseba z dragocenimi delovnimi izkušnjami.
Po vrsti in naravi učinka lahko treninge razdelimo na veščine, psihoterapevtske, socialno-psihološke in poslovne treninge. Spretnosti so namenjene pridobivanju novih strokovnih znanj, veščin in izkušenj. Glavni cilji psihoterapevtskih treningov so spremeniti zavest. Vmesno mesto med njima zavzema socialno-psihološki trening. Takšno izobraževanje je še posebej potrebno za srednje in najvišje menedžerje, povečuje učinkovitost procesa vodenja, ki upošteva psihološke dejavnike.
Poslovna izobraževanja se izvajajo za razvijanje veščin osebja, potrebnega za izpolnitev zastavljenih poslovnih ciljev. Omogočajo tudi povečanje učinkovitosti proizvodnih dejavnosti, vertikalno in horizontalno upravljanje in komunikacijo.
Treningi omogočajo tistim, ki se jih udeležujejo, da se učijo, razvijajo in izpopolnjujejo. Konec koncev sodelovanje z njimi vam omogoča, da ne samo bistveno povečate svojo strokovnost, temveč tudi motivacijo za učinkovito delo.
