Zakaj Jih Ne Zaposlijo?

Kazalo:

Zakaj Jih Ne Zaposlijo?
Zakaj Jih Ne Zaposlijo?

Video: Zakaj Jih Ne Zaposlijo?

Video: Zakaj Jih Ne Zaposlijo?
Video: Как научиться резать ножом. Шеф-повар учит резать. 2024, November
Anonim

Včasih se v življenju zgodi, da človek zelo dolgo in vztrajno skuša najti službo, vendar mu to ne uspe, saj ga delodajalci odklonijo. Razlogov za to je lahko veliko.

Zakaj jih ne zaposlijo?
Zakaj jih ne zaposlijo?

Navodila

Korak 1

Ni skrivnost, da dandanes tudi študentje začenjajo dodatno zaslužiti. Delo iščejo že v prvem letniku. Le redkim pa uspe, da delo s krajšim delovnim časom popolnoma kombinirajo s študijem, saj slednji vedno bolj trpi. Jezik se ne bo obrnil, da bi koga obsodil. Le prvi razlog, zakaj človeka ne zaposlijo ali ga, če je to mogoče, vendar zelo nejevoljno, je ravno njegova študija. Noben delodajalec niti podrejenega ne bi hotel pustiti, da gre dvakrat letno na sejo brez službe.

2. korak

Drugi krivec kronične brezposelnosti so lahko nekatere vaše "ljubke" navade in značajske lastnosti. Tako predstavljiv videz kot drugi osebni podatki lahko ostanejo vedno z vami, razen če si škodujete s pretirano vnemo, maksimalizmom v ocenah, nezmožnostjo zadrževanja - zlasti tam, kjer drugi stisnejo zobe in ostanejo tiho. Torej "iskalci resnice" in "legalisti" tvegajo, da bodo celo zavestno življenje ostali v zunanjem svetu.

3. korak

Kot je iz komedije Gribojedova "Gorje od pameti" rekel Famusov: "Vstopil sem v sobo - končal sem v drugi." Z drugimi besedami, človek se je predolgo iskal in trmasto noče opravljati neljubega posla. Po eni strani je v tem določena omejitev, po drugi pa zvestoba življenjskim načelom. Toda ne glede na izgovor ostaja dejstvo, da dela ni.

4. korak

Četrti razlog za zavrnitev delodajalca je veliko število "razkazovanja" v kombinaciji s frotirno neprofesionalnostjo. Toda delodajalcu ne bo težko prepoznati tega zadnjega dejavnika. Že na razgovoru bo dal prosto nalogo za prosto delovno mesto, za katero se oseba prijavi. Tukaj je, isti lakmusov test za sposobnost.

5. korak

In končno, zelo pogosto ljudi ne zaposlijo, ko dosežejo določeno starost. Včasih razmere dosežejo celo absurdnost: na primer prosto delovno mesto pravi, da je potreben kandidat do 25 let in deset let delovnih izkušenj. In navsezadnje ni prepoznano niti eno podjetje! Kakor koli že, v vsakem primeru lahko vsi imate srečo z zaposlitvijo!

Priporočena: