Življenjepis je kratek portfelj vaših delovnih izkušenj. Prav tako se delodajalec od njega uči o vaših sposobnostih, življenjskih ciljih in prioritetah, uspehu na preteklih delovnih mestih. Na vprašanja za nadaljevanje je treba odgovoriti v skladu z realnostjo vaših delovnih izkušenj.
Potrebno
- - Zaposlitvena zgodovina;
- - potni list;
- - priporočila iz preteklih delovnih mest.
Navodila
Korak 1
Izpolnite prvi sklop vprašanj, ki vsebuje uvodne informacije o vas. Poskrbite, da boste pravilno vnesli svoje kontaktne podatke. S pozitivno odločitvijo vas bo delodajalec zagotovo lahko kontaktiral. Po potrebi nastavite pogoje za komunikacijo, na primer želeni čas dneva.
2. korak
Izpolnite polje o prejšnjih opravilih. Navedite jih, začenši z najnovejšimi. Če so vsi podatki zabeleženi v delovni knjižici, preverite z njo. Prosimo, upoštevajte, da je bolje, če so prejšnja mesta na tem področju čim bližje predlaganemu prostemu delovnemu mestu. Ne molčite o delovnih izkušnjah, ki niso navedene v delovni knjižici, a so podobne novemu kraju. Danes delodajalci ne izvajajo tako aktivnega preverjanja zabeleženih podatkov. Bolj jih zanimajo resnične delovne izkušnje prosilca, zlasti če imajo dobre reference.
3. korak
Veliko pozornosti posvečamo vprašanjem o odhodu s prejšnje službe. Jasno je, da boste v življenjepisu navedli "po lastni volji". Toda kadroviki se bodo zagotovo zanimali za resnične razloge za odhod. Ne smete govoriti o zatiralnih šefih, s katerimi se ne strinjate. Bodoči delodajalec vnaprej izračuna situacijo, kako in kaj boste govorili o njem. Bolje je reči, da v prejšnjem podjetju trenutno žal ni prostora za vašo poklicno rast in se bojite, da boste izgubili ves svoj delovni potencial.
4. korak
Iskreno odgovorite na vprašanja o svojih osebnih ciljih. Ne pozabite povedati, da želite imeti stabilno dober dohodek in priložnosti za njegovo povečanje. Mnoga podjetja menijo, da je takšna usmeritev zaposlenega dobra motivacija zanj. Ne pozabite omeniti tudi uresničitve vaših poslovnih lastnosti in kreativnosti.
5. korak
Vprašanje »Zakaj ste izbrali naše podjetje?« Za prosilca postane težko. Če želite odgovoriti na to, vnaprej preučite zgodovino podjetja, področja dejavnosti in možnosti, ki so na voljo za vašo specialnost. Potem bo odgovor na to vprašanje očiten: ker podjetje ponuja veliko možnosti za delo v mojem profilu.
6. korak
Ko odgovarjate na vprašanja z življenjepisom, bodite jedrnati, natančni, ne podcenjujte, pa tudi ne poskušajte pretiravati svojih talentov. Navedite stopnjo znanja programov, tujih jezikov v skladu z resničnostjo. Na razgovoru lahko delodajalec na primer preklopi na določen jezik. V primeru, da je bila stopnja znanja v življenjepisu previsoka, se boste znašli v neugodnem položaju.
7. korak
Ko odgovarjate na vprašanje o svojih prednostih in slabostih, bodite iskreni tudi do delodajalca. V vsaki kategoriji morate navesti največ tri lastnosti. Analizirajte položaj, za katerega se prijavljate. Navedite natančno njene pozitivne lastnosti. Toda negativne točke predstavite tako, da bodo na tem mestu videti kot pozitivne. Pri tem aktivno uporabljajte sopomenke. Na primer, pretirana zgovornost je družabnost, radovednost pa pozornost do detajlov.
