Med razgovorom ima potencialni delodajalec številna zapletena vprašanja. Tudi izkušen iskalec zaposlitve včasih ne more hitro najti ustreznega odgovora. Da bi na vsa vprašanja odgovorili sami sebi ugodno, je treba vnaprej predvideti "pasti" anketarja.
Navodila
Korak 1
Ko odgovarjate na vprašanja v intervjujih, vedno povejte resnico. Prej ali slej varnostne sile ali kadrovski strokovnjak med pogovorom z nekdanjim voditeljem ne bodo razkrili ne povsem resničnih informacij. Če ste takrat že nastopili funkcijo, je to lahko razlog, da se delodajalec od vas loči.
2. korak
Ko odgovarjate na vprašanja, se ne bojte zmotiti. Ne pozabite, da se vtis o kandidatu ne oblikuje le na podlagi odgovorov na zastavljena vprašanja. Ocena se opravi tudi na podlagi videza, priporočil in vedenja.
3. korak
Skoraj v vsakem intervjuju se postavi vprašanje o vzroku iskanja nove službe. V odgovor na to navedite pomanjkanje možnosti za poklicni razvoj. Na enem mestu obvezno opišite svoje dosežke in upoštevajte, da ste zdaj pripravljeni na nove naloge.
4. korak
Ne omenjajte nezadovoljstva s plačami kot razlog za iskanje nove službe, kadroviki lahko dvomijo v vaše komunikacijske in strokovne sposobnosti. Odgovorite na to vprašanje: "Pomanjkanje kariernih priložnosti." Delodajalci pozitivno gledajo na kandidate, ki si želijo napredovati po karierni lestvici.
5. korak
Lahko navedete kateri koli razlog, samo zapomnite si eno pravilo. Kakršna koli že je resnična motivacija za iskanje nove zaposlitve, v nobenem primeru med intervjujem ne izpostavljajte teme odnosov z nadrejenimi. Vedno odgovorite pravilno v odnosu do nekdanjega vodstva.
6. korak
Delodajalec je previden pri prosilcu, ki je že dolgo prekinil delovne izkušnje. V tem primeru odgovorite, da niste želeli biti razpršeni na začasni zaslužek in ste iskali resnično vredno podjetje. V tem primeru so tudi dobri razlogi za selitev na drugo mesto, otroke, študij itd. V vsakem primeru prepričajte svojega potencialnega vodjo, da so vse te težave rešene in da ste pripravljeni začeti novo službo.
7. korak
Če se pogovarjate za položaj zunaj vaše specialnosti, bodite pripravljeni na ustrezno vprašanje. Povejte nam o svoji želji po razširitvi obzorja in pridobivanju izkušenj na novem področju dejavnosti. To vas bo označilo za radovedno osebo in potencial v smislu pridobivanja novih znanj, delodajalec bo to cenil.
8. korak
Ko odgovarjate na katero koli vprašanje v intervjuju, si prizadevajte pokazati spoštovanje do sogovornika. Poslušajte do konca, ne prekinjajte, ne poskušajte za vsako ceno dokazati svojega stališča. Vsi vaši argumenti morajo biti utemeljeni in si ne smejo nasprotovati. Ne pozabite, da ste le iskalec zaposlitve, na to razpis se prijavi več vrednih kandidatov in vaša naloga je postati najboljši med njimi.
