Vodja prodaje je priljubljen poklic, vendar pravega strokovnjaka na svojem področju ni enostavno, še posebej, če je plača nekoliko nad povprečjem. Lahko pa uporabite vse načine iskanja, potem bodo prizadevanja prinesla pozitiven rezultat.
Trenutno obstaja več načinov iskanja osebja. Vsak od njih lahko da rezultat, četudi se je v preteklosti izkazal za neuporabnega. Navsezadnje je trg dela v stalnem toku in izida primera ni mogoče predvideti vnaprej.
Oglas v prispevku
Če želite poiskati vodjo prodaje, lahko oglašujete v časopisu. Vendar ne bi smela biti vrstica v razdelku "Obvezno". Prosto delovno mesto morate objaviti v okviru. Besedilo mora navajati zahteve za kandidata in delovne pogoje. Seveda bo tak oglas drag, vendar bo deloval. Navsezadnje bo govorilo o resnosti podjetja, ki za svoje zaposlene ne prizanaša. Poleg tega bo to obvestilo tudi nekakšno oglaševanje organizacije, saj okvir praviloma ne vsebuje samo imena, temveč tudi logotip.
Internet
Internet je dober kraj za oglaševanje, ki išče vodjo prodaje. Obstaja veliko spletnih mest, kjer lahko to storite, nekatera pa vam dajo možnost, da to brezplačno gostite. To pomeni, da bo v njegovem besedilu mogoče podrobno opisati zahteve za kandidate, odgovornosti itd. To bo prosilcem omogočilo, da ocenijo svoje prednosti in razmislijo, ali bodo svoje življenjepis poslali temu podjetju. Urnik dela ali plača zanje morda ni primeren. Posledično bo rekruter lahko prihranil čas in ne bo vabil ljudi, ki očitno niso primerni za določene delovne pogoje.
Če ima podjetje svojo spletno stran, potem lahko tam postavite oglas za iskanje vodje prodaje. Navsezadnje iskalci zaposlitve pogosto iščejo spletna mesta velikih podjetij. Morda bo kmalu mogoče dobiti življenjepis in najti odličnega vodjo.
Zaposlitvena podjetja
Če oglasi niso prinesli rezultatov, morate iskanje kadrov zaupati kadrovskemu podjetju. Vendar njihove storitve niso poceni. Običajno zaračunajo najmanj 20% letne plače zaposlenega. Vsako podjetje si ne more privoščiti takšnih stroškov, vendar bo mogoče najti strokovnjaka s svojega področja, ki mu bo prinesel ogromen dohodek.
Privabite zaposlenega
Če ne najdete dobrega prodajnega vodje, ga lahko zvabite iz drugega podjetja. V tem primeru pa boste morali vedeti njegovo trenutno plačo, da boste lahko ponudili več. Ponudite mu tudi sistem bonusov, morda se bo takrat odločil zapustiti podjetje, v katerem trenutno dela.
