Delo in kariera 2024, November

V povezavi z odsotnostjo z dela zaradi začasne invalidnosti se uslužbencu te ali one organizacije izplača poseben dodatek za bolniško odsotnost. Kako pa izračunate pravilen znesek ugodnosti? Navodila Korak 1 Določite znesek vseh izplačil, ki vključujejo plače, bonuse itd

V skladu z delovnim zakonikom je vsaka oseba, ki dela po pogodbi o zaposlitvi, upravičena do letnega plačanega dopusta 28 koledarskih dni. Praviloma se to število lahko poveča, na primer pri delu na skrajnem severu ali območjih blizu njega, pa tudi pri delu s škodljivimi in nevarnimi delovnimi pogoji

Po slovarju S.I. Ozhegova, veščina je veščina, razvita z vadbo, navado. Ljudje pogosto ne razmišljajo o veščinah, ki jih uporabljajo v vsakdanjem življenju. Kar zadeva poklic, pa je vprašanje spretnosti temeljno. Kaj mora biti sposoben delavec?

V številnih primerih (njihov celoten seznam je podan v delovnem zakoniku Ruske federacije) zakon omogoča sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas z zaposlenim. Pogodba za določen čas se od običajne razlikuje po tem, da predpisuje datum poteka

Vsak zaposleni v organizaciji ima po zakonu še en dopust enkrat v delovnem letu. Kaj še vemo o plačanem letnem dopustu? Katere pomembne podrobnosti, podrobnosti o oblikovanju obstajajo po zakonu? Navodila Korak 1 Delovni zakonik določa, da ima delavec več vrst počitnic, med njimi tudi naslednje počitnice, drugače pa letne osnovne plačane počitnice

Ko se odločite, da boste rodili otroka, poleg tega, da boste začeli skrbeti za svoje zdravje in zdravje nerojenega otroka, ne bi škodilo, da se seznanite z veljavno zakonodajo in svojimi pravicami . Najprej ste upravičeni do porodniškega dopusta, ki vam ga bodo odobrili po navedbah zdravnika Ko se odločite, da boste rodili otroka, poleg tega, da boste začeli skrbeti za svoje zdravje in zdravje nerojenega otroka, ne bi škodilo, da se seznanite z veljavno zakonodajo i

Obstajata samo dva dejavnika, da izberete podjetje, s katerim boste sodelovali. Nujno je, da vas vodstvo želi videti med svojimi zaposlenimi, vi pa ste zadovoljni s kakovostjo in oceno vašega dela. Toda tudi če sta prisotna oba dejavnika, bodite pozorni na takšne parametre, kot sta zanesljivost in stabilnost podjetja, kar bo samo potrdilo pravilnost vaše izbire

Nekateri delodajalci med poslovnimi dejavnostmi imajo lahko finančne težave. Seveda je v tem trenutku od vodje odvisno veliko, ker mora razviti načrt za izhod iz te situacije. Včasih se njegova odločitev ustavi pri zniževanju plač zaposlenih

Dobro sestavljena pogodba o zaposlitvi vas bo zagotovila, da vas bo v prihodnosti ščitila pred samovoljo delodajalca. Zato je stopnja sklenitve pogodbe o zaposlitvi s podjetjem zelo odgovorna in pomembno je, da ne naredimo napak. Seveda se vsak delodajalec v pogodbi skuša izogniti temu, kar lahko izkoristite v svoj prid

Položaj "glavnega računovodje" se nanaša na poslovodstvo. Tesno je povezano s finančnim poročanjem, zato ga lahko v velikih podjetjih in vladnih organizacijah uporablja le oseba s posebno izobrazbo in delovnimi izkušnjami. Imenovanje na to mesto opravlja vodja podjetja, glavni računovodja pa je odgovoren ne le njemu, temveč tudi davčnim organom

Če ste pred kratkim aktivno iskali službo in vas na koncu na podlagi rezultatov življenjepisa vabijo na razgovor z delodajalcem, potem se potrudite, da ne boste zmotili in nanj naredili najboljšega vtisa. Navodila Korak 1 Najprej pomislite, na kaj boste šli na razgovor

V predpisih 112. člena Delovnega zakonika Ruske federacije so januarski prazniki 1, 2, 3, 4, 5, 7. Skladno s tem se zmanjšajo delovni dnevi. Če eden od praznikov pade na nedeljo ob koncu tedna, postane število delovnih dni še manjše. V skladu s 112

Delo v turistični industriji je težavno, stresno, ne vedno izjemno donosno, a vedno zanimivo. Potovalnih agencij je vedno več in v ta poklic prihaja veliko ljudi, ki jih privlači avra oddaljenih potepanj. Seveda pri prijavi na delovno mesto potrebujejo življenjepis

Registracija zaposlenih za krajši delovni čas pogosto poraja različna vprašanja o tem, kako sestaviti svoj urnik dela in kako izračunati plače. To je treba storiti v skladu s časom dela. Navodila Korak 1 Upoštevajte, da se plačilo določenih delavcev s krajšim delovnim časom izvaja na splošno, v skladu s pogodbo o zaposlitvi, na primer za opravljene ure ali za proizvodnjo

Prijava na dopust je dokument, ki vsebuje zahtevo zaposlenega za dopust določene vrste in trajanja. Funkcionalni namen obravnavane vloge je sprožiti postopek za odobritev dopusta zaposlenemu, čemur sledi izdaja odredbe o odobritvi dopusta. Potrebno - list papirja A4 - pisalo - Delovni zakonik Ruske federacije Navodila Korak 1 Zakonodaja predvideva tako rokopisne kot tudi strojno napisane različice aplikacije, glavno je, da jo mora zaposleni podpi

Recimo, da je bil za vršilca dolžnosti glavnega računovodje za čas trajanja letnega osnovnega plačanega dopusta imenovan položaj glavnega računovodje. Po odhodu se je glavni računovodja odločil, da bo odstopil, delodajalec pa se bo odločil, da na svoje mesto premesti zaposlenega, ki je začasno opravljal delovno funkcijo Potrebno - opis delovnega mesta glavnega računovodje

Zaposleni, ki dela na dveh delovnih mestih, tako na dveh delovnih mestih v eni organizaciji kot v dveh organizacijah skupaj, želi svoje dodatno delo narediti za glavno. Da bi to naredil, ga je treba formalizirati v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije, ob upoštevanju vseh pravil in odtenkov, s prenosom ali z odpovedjo

Zaposlitev s krajšim delovnim časom je ena od oblik sklenitve pogodbe o zaposlitvi. V skladu z njo ima delavec pravico združiti glavno delo z dodatnim v eni ali več organizacijah. Pri prijavi za krajši delovni čas se v delovno knjižico vpiše ustrezna opomba

Nekateri vodstveni delavci se z očitnimi razlogi ne strinjajo. To se zgodi, ker zaposleni informacije napačno predstavlja. Preden se odpravite do šefa, morate analizirati situacijo in "stopiti v kožo" diplomata. Navodila Korak 1 Zberite dokaze

Pri najemu prodajalcev je treba preveriti dokumente, ki potrjujejo pravico do dela kot prodajalec industrijskih ali živilskih izdelkov, in potrdilo, ki omogoča prejem sredstev s pomočjo blagajne. Prodajalec, ki se ukvarja s prehrambenimi proizvodi, mora imeti zdravstveno knjižico

V podjetjih zaposleni dobijo skupaj s plačo dodatek, ki je sestavni del plače. Višino nagrade določi vodstvo organizacije in je predpisana v lokalnih predpisih ali kolektivnih pogodbah. Bonusi za zaposlene se odobrijo z odredbo direktorja in se izplačujejo v skladu s plačilnim listom

Sindikat na ravni določenega podjetja lahko ustanovi vsak zaposleni, vendar mora biti sestavljen iz najmanj dveh članov. Ustanovitev sindikata se izvede na podlagi odločitve ustanoviteljev, naknadna državna registracija je priglasitvene narave

Načrt za delo s kadri je finančno upravičen sklop ukrepov na področju kadrovskega upravljanja podjetja, podjetja. Podrobno je opredeljeno glede na čas, predmete (oddelek, oddelek, delavnica, podjetje) in strukturo, ki upošteva vse vrste potrebnih operativnih ukrepov za delo z osebjem

Po visokošolskem izobraževanju morajo študentje opraviti prakso v podjetju, kjer je prosto mesto, ki ustreza posebnosti, poklicu, v katerem študira. S pripravnikom je treba sestaviti pogodbo o zaposlitvi za določen čas in pripravniški program

Velika podjetja morajo poslati svoje zaposlene, da se pogajajo in rešujejo druga vprašanja tretjim organizacijam, ki se nahajajo v oddaljenih mestih. Direktor podjetja in vodja strukturne enote morata sestaviti dokumente za službeno potovanje

Številni delodajalci potrdijo primernost zaposlenega za zasedeno delovno mesto. Za osebje je treba napredovati po karierni lestvici, za vodje podjetij - oceniti rezultate delovnih funkcij, ki jih opravljajo strokovnjaki, učinkovitost dejavnosti enega ali drugega zaposlenega

Certificiranje delavcev omogoča vodji podjetja, da na najbolj učinkovit način organizira delovni proces. Potreba po opravljenem certificiranju je pomembna tudi za zaposlene, saj jih spodbuja k sistematičnemu izboljševanju kvalifikacij. Informacije o certificiranju je treba vnesti v poseben protokol

V skladu z zakonodajo je treba v podjetjih redno certificirati delovna mesta. Postopek in čas certificiranja določajo regulativni dokumenti Ministrstva za zdravje in socialni razvoj in so obvezni za podjetnike, ki se ukvarjajo s posameznimi dejavnostmi, pa tudi za pravne osebe

V tem primeru se zaposlitev ne razlikuje od zaposlitve za polni delovni čas. Običajno se na razpis prijavijo študentje, invalidi (invalidi), upokojenci, mladostniki, stari od 16 let (ali od 15, vendar s soglasjem staršev) in mlade matere z majhnimi otroki, ki so pravkar začele hoditi v vrtec ali prve razrede šole takšno delo

Poletje se bliža, s tem pa tudi sezona počitnic. Da pa bi lahko izkoristili ostalo, morate zanj poskrbeti vnaprej, saj je urnik sestavljen še pred nastopom novega koledarskega leta. Če želite poznati svoje pravice in obveznosti kot delodajalec, preberite rusko delovno pravo

Telefonski intervju seveda izgubi na objektivnosti do osebne komunikacije. Najemniška stranka nima možnosti oceniti videza osebe, načina oblačenja in vedenja. Vendar pa obstajajo tudi prednosti: telefonski pogovor bo za red velikosti krajši, poleg tega pa ne zahteva "

Pravila za izračun zavarovalne izkušnje, kot tudi pravila za potrditev zavarovalne izkušnje, odobri ministrstvo za zdravje. To je potrebno za določitev skupnega zneska dajatev za invalidnost, nosečnost in porod za državljane, ki so obvezno zavarovani

V službi se pogosto dogajajo različne neprijetne situacije, na primer zamude pri plačah, kršitve pravic zaposlenih itd. V teh primerih se lahko nadrejenim pritožite na način, ki ga predpisuje zakon. Navodila Korak 1 Obrnite se na odbor za delovne spore, ki je običajno organiziran v velikih podjetjih in v resnih podjetjih

Vsak delavec je vsaj enkrat v življenju razmišljal o svoji prihodnji pokojnini. Ampak, če je ta datum tik pred vrati, je vredno vnaprej zbrati vse dokumente, da ne bi zasenčili tega dogodka s tekom po pisarnah. Potrebno Zakon Ruske federacije št

Glavni dokaz delovnih izkušenj v Rusiji je delovna knjižica. Ta dokument pa velja samo za tiste, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi. A tudi tisti, ki ne delajo po pogodbi o zaposlitvi, imajo možnost potrditi svoje poklicne izkušnje. Potrebno - Zaposlitvena zgodovina

V okolju stalne inflacije in naraščajočih cen se zdi sorazmerno povišanje plač naravno, vendar se delodajalec le redko mudi, da bi se ločil od denarja. Zato se za mnoge delavce postavlja vprašanje: kako doseči višje plače za svoje delo? Navodila Korak 1 Delajte vestno, poskušajte čim bolje opravljati proizvodne naloge, vendar v okviru delovnega časa

Vsak zaposleni bo nekoč postal upokojenec. Velikost prihodnje pokojnine ni odvisna samo od višine zaslužka v preteklih letih, temveč tudi od zavarovalne dobe - skupnega trajanja delovnih obdobij. Najbolj zanesljiv vir za izračun delovne dobe je delovna knjižica

Če je treba delo s krajšim delovnim časom prenesti na glavno delovno mesto, morajo uslužbenci sestaviti vse dokumente v skladu z delovno zakonodajo. Ne glede na to, ali je položaj za zaposlenega zunanji ali notranji, bi bilo najbolj korektno, če bi ga zaposlenega odpustili in znova sprejeli, pri čemer bi navedli, da je glavni

Ko se pojavi prosto mesto, delodajalci ponudijo ponudbo o prostih delovnih mestih, ki so dejansko na voljo v njegovi organizaciji. Če kandidat iz kakršnega koli razloga zanjo ni primeren, mu ima pravico zavrniti službo. Če pa prosilec s tem napiše pismo ali izjavo o nestrinjanju, mora delodajalec pravilno pisno izdati zavrnitev sprejema na to mesto

Vsakodnevni delovni proces v podjetju ali v organizaciji je predmet pravil notranjega delovnega reda. Ta dokument je razvilo vodstvo na podlagi delovnega zakonika in ob upoštevanju značilnosti ekipe. Običajno interni predpisi navajajo mehanizem sprejema na delo in odpuščanja, čas začetka in konca delovnega dne, ure odmora za kosilo itd