V podjetjih zaposleni dobijo skupaj s plačo dodatek, ki je sestavni del plače. Višino nagrade določi vodstvo organizacije in je predpisana v lokalnih predpisih ali kolektivnih pogodbah. Bonusi za zaposlene se odobrijo z odredbo direktorja in se izplačujejo v skladu s plačilnim listom.
Potrebno
- - kolektivna pogodba ali lokalni predpis;
- - dokumenti podjetja;
- - naročilnica za osebje;
- - oblika zapiska;
- - plačilna lista.
Navodila
Korak 1
Plača se izplača zaposlenemu za opravljanje delovnih nalog, predpisanih v opisu dela. In bonus se izplača za rezultate, ki jih je zaposleni pokazal v enem mesecu. V nekaterih podjetjih se znesek nagrad izračuna za izpolnitev in pretirano izpolnitev načrta. Primeri, za katere je treba plačilo plačati, so predpisani v kolektivni pogodbi ali lokalni uredbi organizacije. Eden od dokumentov je priložen internim predpisom o delu, ki jih podpiše vsak strokovnjak podjetja. Tako se zaposleni strinjajo z vsemi točkami, določenimi v zakonu ali kolektivni pogodbi.
2. korak
Vodja strukturne enote, kjer je zaposleni prijavljen, napiše dopis, naslovljen na generalnega direktorja organizacije. Navaja osebne podatke zaposlenega, višino dodatka (odstotek plače ali fiksni znesek), pa tudi rezultat, dosežen v mesecu, za katerega je specialist upravičen do denarnega nadomestila. Opombo pregleda direktor, popravi (po potrebi), potrdi.
3. korak
Na podlagi dopisa vodje oddelka, kjer delavec dela, direktor podjetja izda ukaz. Dokument je sestavljen v kakršni koli obliki in je interni. V upravnem delu so v skladu z dopisom vodje službe predpisani osebni podatki zaposlenega, njegov položaj, višina dodatka (odstotek plače ali denarna vsota).
4. korak
Za izvedbo dokumenta je odgovoren računovodja plač. Naročilo je potrjeno s podpisom direktorja, pečatom organizacije. Delavec, ki je upravičen do bonusa, dokument prebere ob prejemu. V vrstici znancev se podpiše odgovorna oseba, ki jo je imenoval direktor.
5. korak
Bonus se izda strokovnjaku skupaj s plačo glede na plačilno listo. Prejemki so sestavni del plače, vendar je njihov znesek zapisan v ločeni vrstici.
