Zaposlitev s krajšim delovnim časom je ena od oblik sklenitve pogodbe o zaposlitvi. V skladu z njo ima delavec pravico združiti glavno delo z dodatnim v eni ali več organizacijah. Pri prijavi za krajši delovni čas se v delovno knjižico vpiše ustrezna opomba.
Navodila
Korak 1
Začnite ustvarjati zapis s krajšim delovnim časom v delovni knjigi. V prvem stolpcu navedite serijsko številko. V drugi stolpec vnesite trenutni datum - dan, mesec in leto. Ta oblika se uporablja pri ustvarjanju vseh vnosov v delovni knjigi.
2. korak
Izpolnite tretji stolpec za zaposlovanje, kvalifikacije, prerazporeditve in odpuščanja. Pustite zapis o zaposlitvi zaposlenega za krajši delovni čas. Navedite ime organizacije, položaj in oddelek. V četrtem stolpcu pustite podatke o dokumentu, na podlagi katerega je oseba vpisana v državo. Ne pozabite napisati natančnega in polnega imena, vključno z datumom, krajem izdaje in registracijsko številko. Če je zaposleni zaposlen za krajši delovni čas v organizaciji na kraju glavnega dela, ob prijavi ni treba navesti imena delodajalca.
3. korak
Če je delavec sprejet na krajši delovni čas s hkratno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi z njim do vpisa, v tretjem stolpcu navedite obdobje, v katerem je delal s krajšim delovnim časom. Vnos izpolnite z imenom delodajalca, oddelka in delovnega mesta. V tretji stolpec vnesite trenutni datum. Če je uslužbenec premeščen z dela s krajšim delovnim časom na glavno delo v isti organizaciji, si zapišite odpoved s prejšnjega delovnega mesta. Nato navedite naslov delovnega mesta, na katerega je sprejet, in ime organizacije.
4. korak
Če želite dodati zapis o odpovedi zaposlenega s kombiniranega položaja, vnesite ustrezen vpis v tretji stolpec. Napišite ime delodajalca in razloge, na podlagi katerih je delavec odstranjen s svojih dolžnosti ali pa je odpuščen. Vsi zapisi morajo biti opremljeni s podpisom vodje in pečatom organizacije.
