V skladu z zakonodajo je treba v podjetjih redno certificirati delovna mesta. Postopek in čas certificiranja določajo regulativni dokumenti Ministrstva za zdravje in socialni razvoj in so obvezni za podjetnike, ki se ukvarjajo s posameznimi dejavnostmi, pa tudi za pravne osebe.
Potrebno
- - Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 26.4.2011 št. 342n;
- - odredba za podjetje o ustanovitvi potrjevalne komisije.
Navodila
Korak 1
Razumevanje osnovnih zahtev za certificiranje na delovnem mestu. Ta sklop ukrepov je namenjen popolni oceni pogojev proizvodnih dejavnosti na delovnem mestu. Med certifikacijskimi dejavnostmi se ugotovijo škodljivi dejavniki, povezani s proizvodnjo, in razvijejo se posebni ukrepi za uskladitev zahtev z uradnimi standardi in predpisi.
2. korak
Nastavite časovnico za dogodek. V skladu z uredbo je treba certificiranje izvajati enkrat na pet let. Datum začetka certificiranja je dan objave odredbe o ustanovitvi certifikacijske komisije. Če se v podjetju bistveno spremeni tehnološki postopek ali se ustvarijo nova delovna mesta, se certificiranje izvede nenačrtovano.
3. korak
Določite krog oseb, ki bodo vključene v potrjevalno komisijo podjetja. Na seznam vključite vodje služb in strukturnih oddelkov, zaposlene v kadrovski službi, odvetnika, zdravstvenega delavca, predstavnike sindikalne organizacije.
4. korak
Pripravite seznam zaposlenih v podjetju, ki morajo zaradi narave svojega dela opraviti letni preventivni pregled. Preučite delovne pogoje na terenu, kjer je potrebna osebna zaščitna oprema. Ocenite stopnjo zaščite delavcev pred poškodbami. Uredba o certificiranju predvideva sistem premij in popustov na zavarovalne stopnje, če obstaja tveganje za poškodbe na določenem delovnem mestu.
5. korak
Načrtovane dejavnosti izvajajte v skladu s Pravilnikom o certificiranju delovnih mest. Osebe, vključene v komisijo, morajo postopoma oceniti skladnost delovnih pogojev z zahtevami proizvodnje in sanitarnimi standardi. Oceni se verjetnost poškodb in poklicnih bolezni. Preverja se skladnost s higienskimi standardi in uporabnost osebne varovalne opreme.
6. korak
Na podlagi rezultatov certificiranja sestavite ustrezno naročilo, ki mu priložite zbirni obračun. Pojasnilo je lahko dodatek k sklepu, ki običajno vključuje posebne predloge, ki temeljijo na rezultatih revizije. Sestavite tudi seznam potrjenih delovnih mest in ga pošljite teritorialni inšpekciji za delo.
