Opisi delovnih mest se nanašajo na Vses ruski klasifikator dokumentacije 011-93. Pri sestavljanju in odobritvi se moramo ravnati po pismu Rostruda št. 4412-6. Delovni zakonik ne vsebuje navodil o pripravi in izvedbi tega dokumenta, zato je vse izjave mogoče pripisati notranjim pravnim aktom podjetja, ki urejajo funkcije, dolžnosti in kvalifikacije za določeno delovno mesto.
Potrebno
- - opisi delovnih mest;
- - naročilo.
Navodila
Korak 1
Če želite odobriti opise delovnih mest, najprej napišite ločene opise del za vsakega zaposlenega ali za vsak naslov delovnega mesta. Vse notranjepravne akte sestavi in z njimi uskladi upravno osebje podjetja ob upoštevanju mnenja primarne ali neodvisne sindikalne organizacije, ki deluje v imenu delavcev. Upoštevati je treba tudi vse člene delovnega zakonika, saj vrsta delovnih odgovornosti ne more biti v nasprotju s splošno zakonodajo.
2. korak
V vsakem navodilu natančno opišite celoten obseg odgovornosti za posamezne zaposlene ali sestavite splošno navodilo za ime enega delovnega mesta. To pomeni, da če imate 3 računovodje, potem je obseg delovnih odgovornosti, kvalifikacij in opravljenih funkcij lahko drugačen, v tem primeru napišete in odobrite ločena navodila. Če bodo vsi trije zaposleni opravljali enako funkcijo in bodo imeli enake kvalifikacije, bo lahko sestavljen en opis delovnega mesta, ki bo ustrezal določenemu delovnemu mestu.
3. korak
Vsak opis delovnega mesta napišite v pisalni obliki, vstavite podpise uradnikov, prisotnih na odobritvi, pečat vaše organizacije, datum odobritve. Pri sestavljanju besedila se dodatno vodite po referenčnem priročniku o kvalifikacijah, odobrenem z Resolucijo št. 37 Ministrstva za delo z dne 21. julija 1998, GOST R 6.30-2003 in drugim oddelkom tega GOST. Vsako navodilo mora imeti serijsko številko, na primer DI-1, DI-2 itd.
4. korak
Končna izjava CI je vrstni red. Za to naročilo ni enotnega obrazca, zato ga v prosti obliki sestavite na dopisnici organizacije. Navedite datum naročila, številko, podlago. V tem primeru bo osnova ukaz "O odobritvi opisov delovnih mest".
5. korak
Zapišite s katere številke, s katero odobrite navodila, imena delovnih mest na seznamu odobritev. V eno vrstico z imenom delovnega mesta vnesite številko opisa dela, na primer vodjo kadrovske službe - DI-01. Celotno izjavo lahko sestavite s splošnim seznamom. Če v prihodnje spremenite katero koli navodilo, ga odobrite z ločenim naročilom. Navedite datum priprave naročila, od katerega datuma začnejo veljati vsa navodila.
