Po visokošolskem izobraževanju morajo študentje opraviti prakso v podjetju, kjer je prosto mesto, ki ustreza posebnosti, poklicu, v katerem študira. S pripravnikom je treba sestaviti pogodbo o zaposlitvi za določen čas in pripravniški program.
Potrebno
prazne ustrezne dokumente, študentske dokumente, dokumente podjetja, pisalo, organizacijski pečat
Navodila
Korak 1
Študent v imenu prve osebe podjetja napiše prošnjo za sprejem na določeno delovno mesto kot študent, pri čemer v glavo dokumenta navede polno ime organizacije, priimek, ime, patronim direktorja podjetja, pa tudi njegove podatke, vključno z naslovom prebivališča in kontaktno telefonsko številko.
2. korak
Za imenom dokumenta študent izrazi svojo prošnjo za sprejem s strani študenta, navede obdobje pripravništva. Na prijavo pritrdi svoj podpis in datum njegovega pisanja.
3. korak
Razvijte akt študentovega prehoda med prakso, kjer zapišite pogoje programa in njegov vrstni red. Študenta seznanite s tem dokumentom proti podpisu.
4. korak
Z državljanom sklenite pogodbo o zaposlitvi za določen čas, v katero si zapišete rok veljavnosti. V njem navedite delovno mesto, zaradi katerega študent pride na delo pri vas, pa tudi vse njegove podatke (priimek, ime, zaimek, podatki o potnih listih, naslov prebivališča). Napišite TIN, KPP, ime podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti, naslov lokacije organizacije, kontaktno telefonsko številko. Na eni strani pogodbo kot delodajalec podpiše vodja podjetja z navedbo delovnega mesta, priimka, imena in patronika, na drugi strani pa kot zaposleni - študent, ki ga študent najame. Pogodbi se dodeli številka in datum sklenitve. Zagotovite mu s pečatom podjetja.
5. korak
Direktor organizacije izda nalog za zaposlitev v obrazcu T-1. Ime podjetja, številka osebja in datum so zapisani v glavi dokumenta. Poleg tega se določita datum sprejema in datum odpovedi, ki ustrezata datumom, predpisanim v pogodbi o zaposlitvi za določen čas. Naročilo podpiše vodja podjetja, potrjeno s pečatom podjetja. Študenta seznanite z upravnim dokumentom proti podpisu najkasneje v treh dneh po sklenitvi pogodbe.
6. korak
V medsebojnem dogovoru delavca in delodajalca se pogodba o zaposlitvi za določen čas lahko podaljša za nedoločen čas, tako da se nanjo natisne dodatna pogodba, jo potrdi s pečatom in podpiše na obeh straneh.
