Postopek za prehod z enega položaja na drugega v tem primeru ni predviden z zakonom. Delavec s krajšim delovnim časom mora najprej odstopiti od vas, od glavne službe. In šele nato ga lahko kot na novo zaposlenega spet odpeljete v osebje.
Potrebno
- - izjava zaposlenega s krajšim delovnim časom o odhodu;
- - odredba o razrešitvi;
- - njegova delovna knjižica z evidencami o odpovedi s prejšnje glavne zaposlitve in, če vsebuje podatke o delu s krajšim delovnim časom, o odpovedi in od vas, narejene na prejšnjem glavnem delovnem mestu;
- - prošnja za delo;
- - pogodba o delu;
- - Vrstni red sprejema v delo.
Navodila
Korak 1
Zaporedje odpuščanja delavca, ki dela s krajšim delovnim časom, od vas in od glavnega delovnega mesta je odvisno od tega, ali je v njegovi delovni knjižici zapis o delu s krajšim delovnim časom. V skladu z zakonom ima pravico opravljati samo glavno službo. In če bo od tam odstopil prej kot od vas, bo zapis o delu s krajšim delovnim časom ostal nezaprt. Navsezadnje ne bo nihče vnašal podatkov o odpovedi.
Sprejeti morate odstopno izjavo zaposlenega s krajšim delovnim časom in mu dati odredbo o odstopu. Na podlagi tega naročila bodo pri glavni nalogi v njegovo delovno knjižico vpisali potrebno oznako.
2. korak
Nato mora delavec s krajšim delovnim časom s seboj prinesti delovno knjižico z opombo o odpovedi z glavnega delovnega mesta. To mora organizirati sam: napisati odstopno izjavo in se z vodstvom pogovoriti o pogojih njegove razrešitve. Zakon zahteva, da se o tem obvesti v dveh tednih, v praksi pa je vse odvisno od tega, kako se stranke dogovorijo med seboj. Torej, ali se strinjati, da bomo delali več, kot zahteva zakon, ali vztrajati pri njegovem spoštovanju, je zasebna stvar vseh.
Počakati morate, da delavec, ki dela s krajšim delovnim časom, opravi vse formalnosti za ločitev od prejšnjega glavnega dela.
3. korak
Na koncu lahko po tem, ko delavec s krajšim delovnim časom zapusti prejšnjo glavno službo, začnete postopek za sprejem v državo. Napisati mora izjavo, v kateri navede položaj in po potrebi enoto. Samo, da je to delo s krajšim delovnim časom, ni več treba pisati.
Z njim je sklenjena pogodba o zaposlitvi, izdan je nalog za njegovo zaposlitev in vpis v delovno knjižico na običajen način: polno ime organizacije, nato serijska številka vpisa in datum vpisa, informacije o zaposlovanju z navedbo položaja in oddelka, če se to odraža v vlogi in pogodbi o zaposlitvi.
