Zakaj šteti izkušnje in zakaj jih potrebujemo? Najprej sta od višine bolniške odsotnosti in višine starostne pokojnine odvisna. Poleg tega trajanje posebnih delovnih izkušenj (na primer neprekinjene delovne izkušnje v panogi v ločenem podjetju) zaposlenemu daje pravico do prejemkov, odškodnin in povečanja plač. Zelo pomembno je, da ga pravilno izračunamo.
Navodila
Korak 1
Danes je pomembno naslednje:
• posebne izkušnje. Izračun posebnih izkušenj je narejen v skladu s predpisi, razvitimi v industriji, organizaciji, podjetju. Praviloma podrobno opisujejo postopek za izračun takšnih izkušenj.
• zavarovalne izkušnje (skupno obdobje delovne dejavnosti, storitve, socialnega dela itd., V katerem so bili prispevki za zavarovanje plačani v sklad za socialno zavarovanje, pokojninski sklad).
Pri izračunu zavarovalne dobe za izplačilo bolniške odsotnosti se upoštevajo obdobja plačevanja zavarovalne premije FSS. Če imate zavarovalno izkušnjo 8 let ali več, je plačilo bolniške odsotnosti 100%.
Za izračun zavarovalne dobe pri dodelitvi delovne pokojnine se upoštevajo obdobja plačevanja prispevkov v pokojninski sklad. Člen 11 zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" vsebuje popoln seznam obdobij, ki so vključena v zavarovalno dobo poleg obdobij delovne aktivnosti.
2. korak
Delovna doba se izračuna na podlagi vpisov v delovno knjižico zaposlenega. V primeru, da nekatera obdobja dela, službe itd. Zaposlenega niso vpisana v delovno knjižico, je lahko osnova:
• pogodba o zaposlitvi;
• potrdila o ustaljenem obrazcu, ki potrjujejo obdobja dela ali službe;
• potrdila o nakazilu prispevkov v pokojninsko blagajno in sklad socialnega zavarovanja itd.
3. korak
Za pravilno izračun izkušnje lahko uporabite posebne programe. Vsebujejo osnovna pravila za izračun zavarovalne izkušnje.
Lahko pa ga preberete ročno. Da bi se izognili napakam, ne pozabite, da se pri izračunu vsakih 30 dni šteje kot mesec in 12 mesecev kot leto.
Razmislite o primeru: datum zaposlitve je 26.12.2006, datum odpovedi 14.03.2009. Od končnega datuma odštejte začetni datum.
Začnite z dnevi - od 14. morate odšteti 26. Za to vzamemo 1 mesec (30 dni). Kot rezultat: 44-26 = 18 dni.
Nato preštejte mesece - od 2 (en mesec pri izračunu dni ni več), odštejte 12. Če želite to narediti, vzemite 1 leto (12 mesecev). Skupaj: 14-12 = 2 meseca.
Končno preštejte leta: 2009-2006-1 = 2 leti.
Kot rezultat izračunov se je izkazalo, da so bile izkušnje v tem obdobju 2 leti 2 meseca 18 dni.
4. korak
Skupna delovna doba se določi na zgoraj opisani način (začenši z dnevi) s seštevanjem izkušenj za to obdobje.
Na primer 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
