Trenutno je v veljavi zvezna zakonodaja, po kateri bi bilo treba delovno dobo zaposlenega izračunati v skladu s pravili za izračun delovne dobe. Glavni dokument za to je delovna knjižica, pa tudi drugi dokumenti, ki so njena potrditev.
Potrebno
- - delovna knjižica zaposlenega ali drug dokument, ki potrjuje delovno dobo;
- - koledar;
- - kalkulator.
Navodila
Korak 1
Določite delovna obdobja, ki so vključena v zavarovalne izkušnje v skladu z Zveznim zakonom št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006. Z drugimi besedami, zapišite datum začetka in konca dela v vsakem podjetju na podlagi delovne knjižice, pogodbe o zaposlitvi in drugega dokumenta, ki potrjuje dejstvo opravljanja delovne funkcije v določeni organizaciji. Če je zaposleni spremenil priimek, ime ali ime, mora predložiti dokument, na podlagi katerega je bila opravljena sprememba.
2. korak
Izračunajte število koledarskih dni za vsako delovno obdobje, ki je vključeno v zavarovalno izkušnjo. Če natančen datum sprejema / odpovedi ni naveden v spremnem dokumentu, je pa navedeno samo leto, je treba kot dejanski datum upoštevati 1. julij. Ko sta določena mesec in leto, datum pa iz nekega razloga izpuščen, je treba za izračun uporabiti 15. dan v mesecu.
3. korak
Izračunajte skupno trajanje zavarovalne izkušnje zaposlenega v koledarskih dneh tako, da dodate štete dneve za vsa delovna obdobja.
4. korak
Poudarite število polnih mesecev zavarovalnih izkušenj. Cel mesec naj bi ga jemali 30 dni.
5. korak
Poudarite število celotnih let. Za celo leto je treba vzeti 12 mesecev ali 360 koledarskih dni.
6. korak
Določite trajanje zavarovalne izkušnje v letih, mesecih, dneh. Upoštevati je treba, da če izračunate delovno dobo zaposlenega za določitev začasne invalidnosti, vključite obdobje njegovega dela v podjetju od trenutka sprejema do dejanskega datuma izračuna zavarovanja. izkušnje.
7. korak
Skupna delovna doba pri izračunu pokojnine vključuje delovna obdobja do 01.01.2002. Vključevati mora čas študija v izobraževalni ustanovi, čas skrb za otroka 3 leta, invalidnega otroka do 16 let, pa tudi druga obdobja, določena v ustrezni zakonodaji.
