Ministrstvo za zdravstvo in socialni razvoj Ruske federacije je uvedlo spremembe in spremembe za izračun delovne dobe in povprečnega zaslužka za plačilo bolniške odsotnosti. Plačilna doba se izračuna za vse vpise v delovno knjižico zaposlenega in ne za zavarovanje, kot je bila prej. Znesek za bolniško odsotnost se izračuna na podlagi povprečne plače za 24 mesecev. Vsota ne vključuje plačil za socialne prejemke, vendar je dovoljeno vključiti potne stroške in dnevnice za obračunsko obdobje.
Navodila
Korak 1
Delovno dobo za plačevanje bolniške odsotnosti lahko izračunamo s pomočjo posebnega računalniškega programa tako, da vnesemo vse podatke o delovnih obdobjih v posameznem podjetju. Program bo natančno izračunal leta, mesece in dni skupnih delovnih izkušenj, ki jih je treba vnesti v ustrezen stolpec bolniške odsotnosti.
2. korak
Pri ročnem izračunu v stolpec zapišite vsa obdobja dela zaposlenega v posameznem podjetju. Štejte čas delovanja za vsak stolpec posebej. Za to je treba datum sprejema odšteti od datuma odpovedi. Seštejte rezultate. Leta delovnih izkušenj štejte na podlagi 12 mesecev, dnevi v mesecu se upoštevajo na podlagi 30. Na bolniški odsotnosti morajo biti navedene delovne izkušnje v letih, mesecih in dneh, tudi če presegajo 8 koledarskih let, ko plačilo je narejen 100%.
3. korak
Z delovnimi izkušnjami do 5 let se bolniški dopust izplača 60% povprečne plače za 24 mesecev, od 5 do 8 let - 80%, od 8 let - 100%.
4. korak
Povprečni zaslužek za izplačilo potrdila o nezmožnosti za delo se izračuna tako, da se seštejejo vsi zasluženi zneski, od katerih so bili plačani davki. Ta znesek delite s 730.
