Ko se pojavi prosto mesto, delodajalci ponudijo ponudbo o prostih delovnih mestih, ki so dejansko na voljo v njegovi organizaciji. Če kandidat iz kakršnega koli razloga zanjo ni primeren, mu ima pravico zavrniti službo. Če pa prosilec s tem napiše pismo ali izjavo o nestrinjanju, mora delodajalec pravilno pisno izdati zavrnitev sprejema na to mesto.
Potrebno
dokumenti organizacije, pečat podjetja, izpolnjen obrazec za prijavo in njegov življenjepis, delovne naloge, list A4, pisalo
Navodila
Korak 1
Državljan, ki se prijavlja na razpis, predloži življenjepis neposredno podjetju, kjer je potrebno prosto delovno mesto, ga pošlje po pošti ali prek interneta. Če delodajalca zanima ta strokovnjak, ga povabi, da izpolni vprašalnik, nato se odpravi na razgovor, in ko njegove poklicne in osebne lastnosti ustrezajo podjetju, je zaposleni formaliziran v skladu z delovno zakonodajo.
2. korak
Če občan po nekaterih parametrih ni primeren za to delovno mesto, ga delodajalec noče zaposliti. Toda pogosto se prosilec ne strinja z zavrnitvijo in za to organizacijo predloži sodišču. Tam specialist napiše izjavo o nesoglasju in jo pošlje na naslov lokacije podjetja.
3. korak
Delodajalec je po prejemu pisma prosilca dolžan sestaviti zavrnilno pismo. V glavo dokumenta vpišite polno in okrajšano ime podjetja v skladu z ustanovnimi dokumenti ali priimek, ime, patronim posameznika v skladu z osebnim dokumentom, če ste samostojni podjetnik posameznik. Pismu je dodeljena številka in datum pisanja. Vnesite priimek, začetnice osebe, ki je izrazila svoje nestrinjanje z zavrnitvijo, naslov njenega prebivališča (poštna številka, regija, mesto, kraj, hišna številka, stavba, stanovanje).
4. korak
S spoštovanjem nagovarjajte državljana po imenu in priimku. Vsebino zavrnitve je priporočljivo začeti z besedami, da se mu zahvaljujete, ker je izrazil željo, da se prijavi na prosto mesto, navedite njegov naslov. Vnesite razlog, zakaj ta strokovnjak ni primeren za prosto delovno mesto. Glede na življenjepis in prosilčev vprašalnik jih primerjajte z zahtevami, ki jih vsebujejo delovne odgovornosti za to delovno mesto, in navedite razlike med njimi v osebnih ali poklicnih lastnostih državljana.
5. korak
Vsekakor izrazite svoje želje po uspešnem iskanju službe. Zavrnilno pismo podpiše direktor podjetja z navedbo zasedenega položaja, priimka, začetnice in ga potrdi s pečatom organizacije.
