Koristni nasveti 2024, November

Takoj, ko se uprava izogne neželenemu uslužbencu. Pogosto se pri odpovedi ne upoštevajo niti delovne izkušnje niti poklicne lastnosti zaposlenega. Kako se lahko zaščitite pred pristranskimi ukazi nadrejenih, da od organizacije ali delodajalca poberejo odškodnino za povzročeno škodo?

Pogosto zaposleni in delodajalec pri nekaterih vprašanjih ne najdeta skupnega jezika, včasih taka nesoglasja vodijo do prenehanja delovnih razmerij, z drugimi besedami, do odpovedi. Hkrati odločitev o odpovedi ni vedno obojestranska, torej je delavec proti odpovedi pogodbe, pri čemer delodajalec vztraja

Delo je pomemben del življenja sodobnega človeka. Še posebej, če je ljubljena in dobro plačana. Včasih pa je uslužbenec prisiljen zapustiti svoj položaj. Vsi zaposleni s podpisom pogodbe o zaposlitvi računajo na dolgo in plodno dejavnost v korist izbranega podjetja

Če ste šef, verjetno včasih težko najdete skupni jezik z vsemi svojimi podrejenimi. In zgodi se, da je med temi podrejenimi kakšen posebej nepreviden - delo preskoči brez utemeljenega razloga, ne izpolnjuje svojih dolžnosti. Ste se odločili odpustiti takšnega uslužbenca, a se bojite vseh vrst pasti?

Disciplina na delovnem mestu je eden od sestavnih delov uspešnega dela brigade, lokacije, delavnice, podjetja. A zgodi se, da eden od delavcev začne zamujati, si vzeti prosti čas in na koncu ne pride na delo. Glede tovrstnih kršitev, kot je izostanek z dela

Medosebni odnosi so vedno težki, še posebej odnosi v službi - med nadrejenimi in podrejenimi, med kolegi. Včasih jih je težko rešiti, včasih pa nemogoče. Edini način je odpuščanje Še toliko bolj žaljivo je, ko poskušajo obrekovati in "

Poklic ekonomista postaja ne le vedno bolj priljubljen, ampak tudi ostaja v povpraševanju. Ekonomist je potreben v vsakem podjetju in celo samostojni podjetnik mora za uspešno delo imeti dovolj globoko ekonomsko znanje. Kaj ekonomisti počnejo v podjetju Glavna naloga ekonomista ali skupine strokovnjakov, ločenih v samostojno gospodarsko službo, je zagotoviti najučinkovitejše delo podjetja

Pouk je kršitev izpolnjevanja delovnih nalog zaposlenega, predpisanih v opisu dela in v pogodbi o zaposlitvi. Ta kršitev je lahko predmet disciplinskih ukrepov, kot je razrešitev, opomin ali opomin. Navodila Korak 1 Na dan absentizma sestavite akt o kršitvi delovne discipline s strani zaposlenega

Zdi se le, da je enostavno in enostavno izpolniti delovno knjižico. Pri izpolnjevanju je veliko pasti. Potrebno je - Zaposlitvena zgodovina Navodila Korak 1 Bodite zelo pozorni na oblikovanje naslovne strani delovne knjige

Delovna knjižica zahteva skrben pristop k izpolnjevanju, saj je glavni dokument, ki vsebuje informacije o delovni aktivnosti zaposlenega. Zanesljivo in pravilno izpolnjevanje delovne knjižice izvaja oseba, ki je za to odgovorna. Vse evidence morajo biti narejene v skladu z navodili Ministrstva za delo

Počitnice v zvezi s poroko si lahko privoščite tako, da vodji organizacije oddate prošnjo za določeno število dni počitka. V prijavi je treba navesti razlog za dopust ter določiti predvideni datum začetka in konca tega dopusta. Ob sklenitvi zakonske zveze mora delodajalec vsakemu zaposlenemu zagotoviti neplačan dopust

Borze za pisanje besedil so mesta, kjer tekstopisci zaslužijo. Vsak mesec se pojavijo novi projekti, nekateri so zanimivi, vendar večina ne more vzdržati konkurence z velikani. Vendar pa na trgu pri nakupu in prodaji vsebin prihajajo novci, ki se zanašajo na kakovost in zato zapirajo brezplačno registracijo

Frizer je danes eden najbolj priljubljenih in zanimivih poklicev. Frizer je oseba, ki lahko s pomočjo uspešne frizure ali stilskega oblikovanja ter spretno izbrane barve las preobrazi vsakogar. Kje študirati Če želite obvladati poklic frizerja, morate po 9

Delovna knjižica - dokument, ki potrjuje delovno dobo katere koli polnoletne sposobne osebe. Njenega obstoja se spomni šele, ko si pripravi pokojnino. Takrat se začnejo težave, povezane z nepravilnim izpolnjevanjem delovne knjižice. Navodila Korak 1 Pri prijavi na delovno mesto mora delovno knjižico izpolniti inšpektor ali kadrovski strokovnjak v navzočnosti zaposlenega

Skupaj z osnovnim letnim dopustom lahko zaposleni iz utemeljenih razlogov izkoristijo tako imenovani upravni dopust. V skladu z delovno zakonodajo ta čas počitka ni plačan, vendar zaposleni obdrži svoje delovno mesto. Navodila Korak 1 Najprej navedite dober razlog, zakaj morate na dopust

Ko je zaposlen nov delavec, je delodajalec dolžan v svojo delovno knjižico v 5 dneh zapisati zaposlitev. Če delavec dobi novo delovno knjižico, je za izpolnjevanje naslovne strani odgovoren tudi delodajalec. Potrebno je - Delovni zakonik Ruske federacije

Najdaljše obdobje počitnic na lastne stroške se določi z dogovorom med delavcem in delodajalcem. V nekaterih primerih je delodajalec dolžan zagotoviti tak dopust, zato najdaljše trajanje določa delovna zakonodaja. Praviloma je delodajalec pravica do odobritve neplačanega dopusta

Neplačani dopust se zaposlenemu podeli ne glede na urnik počitnic organizacije, ne da bi se upošteval starost, na zahtevo zaposlenega, vendar po presoji delodajalca. Potrebno je - izjava zaposlenega; - naročilo v obliki T-6

Porodniški dopust se odobri na podlagi člena 256 Delovnega zakonika Ruske federacije. Ženska lahko skrbi za otroka do treh let, v skladu z zakonom se njeno delovno mesto ohrani in do leta in pol se izplača 40% povprečnega zaslužka. Če je treba prekiniti starševski dopust in iti na delo, je treba delodajalca o tem obvestiti vnaprej

V skladu z delovno zakonodajo ima delodajalec pravico skleniti pogodbe za določen čas s tistimi zaposlenimi, ki so začasno zaposleni, na primer v primeru starševskega dopusta glavnega zaposlenega. Pri zaposlovanju takega zaposlenega se je treba ravnati po delovnem zakoniku Ruske federacije, in sicer v členih 59 in 79

Otroci so sreča. Mnoge mlade družine niso omejene na enega otroka; rodijo drugega in včasih tretjega otroka. K temu v veliki meri pripomore finančna politika države. Za zaposleno mater lahko vprašanje, kako iti na porodniški dopust, postane aktualno, če ste trenutno že na porodniškem dopustu

Veljavna delovna zakonodaja ne predvideva možnosti zagotavljanja ciljno usmerjenega starševskega dopusta. Zaposlen se lahko prijavi le za bolniški dopust, se z delodajalcem dogovori o neplačanem dopustu ali zapusti službo in prejme nadomestilo za nego staršev

Kadar zaposlitev poteka na "bel" način, med delodajalcem in zaposlenim vedno obstaja pogodbeno razmerje. In ti odnosi so formalizirani med obema zainteresiranima strankama - sestavi se pogodba za krajši delovni čas. Če ste zaposleni Ne zamenjujte dela s krajšim delovnim časom s honorarnim ali kombiniranim delom

Porodniški dopust dobi nosečnica, ki nekaj časa skrbi za svojega otroka. Prejema finančno podporo države. Rojstvo otroka je pred nami, ona pa mora vedeti, kako urediti porodniški dopust. Navodila Korak 1 Računajte na finančno podporo, tudi če nimate stalne službe ali ste študent

V skladu z delovno zakonodajo se lahko za delo ob vikendih ali praznikih dodeli dodaten dan počitka. Prav tako ima delavec pravico napisati prošnjo in dobiti prost dan na račun naslednjih počitnic, za darovanje krvi ali pa si na svoj račun vzeti nekaj dni počitka

Neplačani dopust se popularno imenuje administrativni dopust. Delovni zakonik vsebuje le en člen o pogojih za njegovo določitev. V skladu z zakonom je obvezen upravni dopust odobren le majhni kategoriji državljanov. V drugih primerih ima delodajalec pravico, da vas zavrne

Spori med delojemalcem in delodajalcem nikakor niso redki, vendar je treba pred vložitvijo zahtevka pri delodajalcu delavca prepričati v svojo pravico in pridobiti podporo delovnega zakonika. Učenje samostojnega štetja števila dni počitnic Navodila Korak 1 V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije z dne 30

Generalni direktor je oseba, ki je pooblaščena, da deluje v imenu podjetja brez pooblastila. Tako je ta ali ona odločitev podjetja odvisna od njega in prav on je odgovoren za vse sprejete odločitve. V zvezi s tem poznavanje imena direktorja podjetja ni pomembno le za pisanje uradnega pisma, temveč tudi za preverjanje potencialnega partnerja ali delodajalca

Poglejmo, kakšne možnosti za delo in prosti čas se nam odpirajo majski prazniki v tekočem letu 2016. V skladu z delovnim zakonikom sta v maju samo dva praznika: 1. maj - pomlad in praznik dela ter 9. maj - dan zmage - so uradno nedelovni prazniki, mi pa veliko bolj počivamo tako, da druge praznike prestavimo na te datume in seveda na račun tradicionalnih vikendov:

Nosečnost je čudovit in razburljiv čas za čakanje na rojstvo majhne, a že zelo pomembne osebe. Grandiozne spremembe se dogajajo ne samo v ženskem telesu, ampak tudi v celotnem življenju. Seveda se v zvezi s tem porajajo številna vprašanja glede nadaljnjega poteka življenja, vključno s kariero nosečnice

V skladu z veljavno delovno zakonodajo mora biti plačan dopust zaposlenemu zagotovljen vsako leto v skladu z odobrenim urnikom. Pravica do njegove uporabe nastane po šestih mesecih neprekinjenega dela v organizaciji. Vendar obstajajo situacije, ko delavec na njegovo zahtevo potrebuje dneve zaradi počitnic

Špediter ima različne delovne naloge, odvisno od kraja dela. Nepogrešljivih je le še nekaj pogojev: spremstvo tovora in dokumentacija od kraja pošiljanja do cilja prepeljanega blaga. Špediter je eden najbolj iskanih poklicev na trgu dela

Vsak delodajalec iz takšnih ali drugačnih razlogov ni pripravljen ponuditi zaposlenega v osebju organizacije na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Pogosto se nov uslužbenec sestavi na podlagi civilnopravne pogodbe in z njim sklene pogodbo o delu

Običajno so direktorji podjetij zaposleni, zato občasno iščejo tudi delo. Tako kot vsi drugi kandidati za prosta delovna mesta morajo tudi menedžerji delodajalcu posredovati pojasnila, ki opisujejo njihove delovne izkušnje in dosežke. Treba je napisati življenjepis direktorja ob upoštevanju posebnosti vodstvenih položajev

V procesu dela in priprave dokumentov je pomembna vloga njihove odobritve, ki je lahko notranja, kadar dokumente potrdijo oddelki organizacije same ali zunanje, povezane z odobritvijo dokumentov s strani drugih institucij. Pravno pravilno dogovorjen dokument daje pravico do ukrepov, predvidenih z zakoni, normami in pravili

Davčni inšpektorati zahtevajo, da se davčne napovedi pošljejo v dragocenem pismu z navedbo prilog. Za svoj mir lahko svojemu pismu priložite tudi povratnico. A tega ni treba storiti, dovolj je, da hranite potrdilo o plačilu za storitve pošte

Značilnosti - ustni ali pisni opis značilnosti, značilnosti osebe, njenega videza, dejanj in reakcij, katerih kombinacija vam omogoča ustvarjanje najbolj objektivne predstave o njem. Karakterizacija na osebo se lahko poda ustno kot priporočilo ali pisno kot uradni dokument

Intervju s potencialnim delodajalcem je podoben ustnemu izpitu, ko morate ne le odgovoriti na zastavljeno vprašanje, ampak tudi utemeljiti svoje stališče, predložiti dokaze in se hkrati predstaviti v najboljši luči, saj je veliko odvisno na vtis

Lokalne oblasti so dolžne odgovarjati na pritožbe državljanov. Zakonodaja določa natančne pogoje, za katere mora predstavnik posameznega organa odgovoriti. To obdobje je 30 dni, razen če so potrebni dodatni podatki. Pritožbene oblike so lahko različne, najpogosteje pa so to pisma

Nosečnost je čudovit pogoj za vsako žensko. A pogosto so v našem času, še posebej v kriznih časih, nosečnice najbolj občutljive glede odnosa delodajalcev. Če je nosečnica uradno poravnana, je ni treba skrbeti, zakon je na njeni strani. Nimajo pravice odpustiti je, poslati na službeno potovanje, delati nadurno