Porodniški dopust se odobri na podlagi člena 256 Delovnega zakonika Ruske federacije. Ženska lahko skrbi za otroka do treh let, v skladu z zakonom se njeno delovno mesto ohrani in do leta in pol se izplača 40% povprečnega zaslužka. Če je treba prekiniti starševski dopust in iti na delo, je treba delodajalca o tem obvestiti vnaprej.
Potrebno je
- - prijava;
- - naročilo.
Navodila
Korak 1
Če želite prekiniti dopust, en mesec pred tem pisno obvestite delodajalca. Za čas starševskega dopusta je bil pri vas verjetno najet začasni uslužbenec, saj je nekdo moral opravljati vaše delo.
2. korak
En mesec pred pričakovanim izstopom obiščite pisarno podjetja, oddajte pisno prošnjo, v kateri je navedeno, da nameravate prekiniti odobreni dopust in se vrniti na delo. Navedite datum, od katerega nameravate začeti opravljati svoje naloge. Pod vlogo vpišite resolucijo delodajalca.
3. korak
Delodajalec bo začasnega delavca na vaši lokaciji obvestil, da se stalni delavec vrača. Opozorilo zaposlenega s krajšim delovnim časom ali začasnega uslužbenca je treba prejeti najkasneje 14 dni pred predlagano odpovedjo.
4. korak
Delodajalec bo na podlagi vaše prošnje za odpoved porodniškega dopusta izdal odredbo o prenehanju starševskega dopusta. Ta dokument nima enotne oblike, vendar mora vsebovati dan, mesec in leto, ko nameravate oditi, in podana je povezava do vaše izjave, ki je osebna želja po prekinitvi odobrenih počitnic.
5. korak
Preden načrtujete prekinitev dopusta, najemite varuško ali dojenčka postavite v vrtec, da bo pod zanesljivim nadzorom in vas ne moti služba. Če ste šli v službo, vendar so nastopile okoliščine višje sile, na primer dojenček pogosto zboli ali ste ugotovili, da ste ga prezgodaj zapustili in je bilo naglo ravnanje iti v službo, imate pravico, da pri kadar koli nadaljujte negovalni dopust za otroka, mlajšega od treh let.
6. korak
Ne pozabite, da delodajalec res ne mara sprememb v odločitvah, še posebej, ker je moral začasno odstraniti zaposlenega, ki je opravljal vaše naloge, in če si premislite o delu in nadaljujete počitnice, boste morali nujno poiskati zamenjavo zato dobro premislite, ali je vredno prekiniti dopust, namenjen negi dojenčka.
